Совершенствование системы управления персоналом

Презентация, доклад подготовлены в случае необходимости.

Целью дипломной работы является разработка направлений по совершенствованию системы управления персоналом в компании Haval. Достижение поставленной цели предопределило необходимость решения следующих задач:

- рассмотреть управление персоналом в современных условиях, его сущность, цели, задачи, функции;

- изучить методы организации системы управления персоналом в компании;

- изучить эффективность системы управления персоналом в компании;

- дать организационно-экономическую характеристику компании Haval;

- провести анализ кадрового состава компании Haval;

- провести оценку системы управления персоналом компании Haval;

- обозначить проблемы совершенствования системы управления персоналом компании Haval;

- задать направления совершенствования системы управления персоналом компании Haval.

Объект исследования – процесс совершенствования системы управления персоналом компании Haval.

Предметом исследования являются теоретические и методические подходы к процессу совершенствования системы управления персоналом компании Haval.

Методологическая основа и методы исследования. В процессе исследования использовались следующие методы – метод анализа, обобщения, классификации, индукции, а также статистический метод.

Информационная база исследования. Исследование прикладных аспектов совершенствования системы управления персоналом основывалось на анализе статистической и финансовой отчетности компании Haval, а также нормативных и инструктивных материалов по вопросам совершенствования системы управления персоналом.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..……..

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ……..………….

1.1. Сущность понятия «управление персоналом»…...……………….….

1.2. Эффективность системы управления персоналом в компании…….

1.3. Методы организации системы управления персоналом в компании.

РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ (на примере компании Haval)….

 2.1. Организационно-экономическая характеристика компании Haval..

 2.2. Анализ кадрового состава компании Haval…………………………

 2.3. Оценка системы управления персоналом компании Haval ……….

РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ………………………………………………………………..

 3.1. Проблемы совершенствования системы управления персоналом компании Haval……………………………………………………………..

3.2. Направления совершенствования системы управления персоналом компании Haval…………………………………………………………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.             Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.10-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина / М. Армстронг – СПб.: Питер, 2018. –848 с.

2.             Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие для студентов вузов : учебник/ Т. Ю. Базаров. –М.: Юнити-Дана, 2019. –239 с.

3.             Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управлення персоналом. Учебник.– К.: Центр учебной литературы, 2018. – 468 с.

4.             Веснин Р. В. Практический менеджмент персонала: Учебник по кадровой работе. / Р. В. Веснин –М. : Наука, 2012. –496 с.

5.             Донец Л.И. Мотивационная направленность и риск-позиция руководителя как приоритетные императивы эффективного управления персоналом // Управленческий конгресс: сборник статей по материалам комплексного научно-практического мероприятия НИУ «БелГУ», 30 октября – 2 ноября 2018 г. / отв. ред. В.М. Захаров. – Белгород: ИД «Белгород» НИУ «БелГУ», 2018. – С.210-215.

6.             Некрасова О. Л. Механизм формирования стратегии управления кадровым потенциалом / О. Л. Некрасова // Вестник Донецкого национального университета: Сборник научных трудов. Сер. В. Экономика и право. – Донецк : ДонНУ, 2016. – № 2. – С. 86-92.

7.             Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие / Под ред. П. В. Шеметова. / Е. В. Маслов – М. : ИНФРА-М; Новосибирск : НГАЭиУ, 2018. – 312 с.

8.             Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М - 2017. - 123с.

9.         Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации : Учебно-практическое пособие / Шекшня С. В. – М. : ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 2011. – 336 с.

10.         Виханский О. С, Наумов А. И. Практикум по курсу "Менеджмент". - М.: Гардарика, 2017.

11.         Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: Инфра-М, 2007. – 448с.

12.         Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 1142 c.

13. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. - М.: Инфра-М, 2018. - 400 c.

14. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018. - 190 c.

         15. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.

16. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: Форум, 2018. - 352 c.

......