1.Контроль над использованием документов осуществляет:
Хозяйственная служба
Руководитель организации
Группа по делопроизводству
2.Запись об увольнении в трудовой книжке работника делается на основании:
Письменного заявления
Устного заявления
Приказа по личному составу
Распоряжения руководителя
3.Оформление реквизитов осуществляется на основании:
ГОСТов
Приказа по делопроизводству
Инструкции
Акта
4.Реквизит "справочные данные об организации" указывается:
После подписи руководителя организации
После наименования организации (автора документа)
В заголовке документа
В тексте документа
5.Документ утверждается:
Должностным лицом
Заявлением
Инструкцией
6.К организационно-распорядительным документам относятся:
Решение
Справка
Телеграмма
7.При составлении делового письма заголовок должен отражать:
Основной вопрос
Все вопросы, зафиксированные в письме
Выбор нескольких вопросов
8.При увольнении работника издается:
Приказ по основной деятельности организации
Распоряжение
Докладная записка
Приказ по личному составу
9.В уставе организации отражается:
Деятельность организации
Условия увольнения сотрудников
Штатный состав сотрудников
10.К справочно-информационным документам относятся:
Приказ
Докладная записка
Инструкция
Устав