Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами

Раздел
Правовые дисциплины
Тип
Просмотров
33
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
31 Июл в 15:01
ВУЗ
Синергия / МТИ / МосАП
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Верный ответ
23.4 Кбайт 50 ₽
Описание

Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

Поведение руководителя допустимо, так как коллеги должны оказывать друг другу поддержку и помощь.

Поведение руководителя недопустимо, так как каждый сотрудник должен выполнять свою работу в любой ситуации.

Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.

Оглавление

Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

Поведение руководителя допустимо, так как коллеги должны оказывать друг другу поддержку и помощь.

Поведение руководителя недопустимо, так как каждый сотрудник должен выполнять свою работу в любой ситуации.

Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Государственная служба
Курсовая работа Курсовая
5 Ноя в 19:40
11 +4
0 покупок
Государственная служба
Дипломная работа Дипломная
2 Ноя в 09:06
13 +1
0 покупок
Государственная служба
Реферат Реферат
29 Окт в 09:18
16 +1
0 покупок
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир