Лоббизм и GR: теория и практика-Итоговый и Компетентностный тест

Описание: Итоговый и Компетентностный тест

ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

     Введение в курс

       Тема 1. Теория GR: основные понятия и концепции

        Тема 2. Теория лоббизма

        Тема 3. Основные GR-технологии

        Тема 4. Этика GR и лоббизма

        Тема 5. Стратегии и модели использования СМИ в GR

       Тема 6. Региональные особенности лоббизма

        Заключение

        Итоговая аттестация

Лоббизм и GR: теория и практика ответы Тест СИНЕРГИЯ –

 Зачтено 96-98/100 баллов. Все ответы- 2024 учебный год.

Вопросы для ознакомления (до покупки)

Вы руководите GR-подразделением отраслевого объединения производителей бытовой техники. Ваша организация развивается, открываются представительства в разных регионах страны. Вам необходимо расширить штат GR-департамента, наняв специалистов, которые смогут взаимодействовать с представителями органов власти во всех регионах страны и на федеральном уровне для решения GR-задач членов вашего объединения.

Какие компетенции будут ключевыми для кандидатов на должность? Какой опыт работы кандидатов будет для вас ценным?

К вам обратились за рекомендацией составить объявление о вакансии GR-менеджера для компании по производству косметики. Владельцы и топ-менеджмент компании стремятся передать регулярные функции по GR-направлению отдельному специалисту. GR-стратегия и общая политика разработаны и утверждены, есть понимание целей и карта стейкхолдеров, налажены контакты и конструктивное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.

Каково должно быть описание функционала для потенциального кандидата на эту должность?

Освежите в памяти знания, полученные в результате освоения курса «Лоббизм и GR: теория и практика». Вспомните, какие виды лоббизма по форме деятельности вы знаете.

Ответьте на вопрос, в чем заключается принципиальное отличие непосредственного лоббизма от опосредованного?

Освежите в памяти знания, полученные в результате освоения курса «Лоббизм и GR: теория и практика». Вспомните, какой лоббизм называется косвенным.

Ответьте на вопрос, в чем особенности косвенного лоббизма?

Вы обеспечиваете GR-сопровождение выхода торговой компании в новый регион страны. Политическая обстановка в регионе аналогична тем, в которых вы уже успешно работаете. Руководство вашей компании стремится получить как можно более быстрый результат, максимизировать выгоды с самого запуска нового проекта, но с минимальными рисками.

Какой набор GR-технологий вы изберете в качестве основного в таких условиях?

Ваша задача – провести первичный анализ GR-потребностей в коммерческой компании (производство лакокрасочных материалов) и дать описание рейтинга стейкхолдеров для целей разработки GR-стратегии.

Установите последовательность, которая описывает необходимые аналитические процедуры (исходя из того, что все необходимые данные есть в компании).

Освежите в памяти знания, полученные в результате освоения курса «Лоббизм и GR: теория и практика», касающиеся вопроса этического регулирования GR и лоббизма.

Оцените роль профессионального сообщества в этическом регулировании GR и лоббизма.

Освежите в памяти знания, полученные в результате освоения курса «Лоббизм и GR: теория и практика», касающиеся вопроса этичности GR-технологий.

Ответьте на вопрос, каковы ключевые критерии различия между этичными и неэтичными GR-технологиями?

В городе, где работает завод вашей компании, идут выборы мэра. Кандидат – основной претендент на победу, действующий мэр – в своей избирательной кампании обещает местным жителям закрыть ваш завод по экологическим причинам и настраивает жителей против вашей компании.

Ваша компания принимает активные меры по сокращению выбросов, проводит реконструкцию производства и уже есть первые подтвержденные результаты по сокращению выбросов с вашего завода. Выбросы находятся в пределах экологических норм, но вы представитель ответственного бизнеса и стремитесь их еще сильнее минимизировать.