[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Психологические технологии в управлении бизнесом (новые тесты 2024г.) 5 промежуточных тестов и итоговый тест (подходят на 90+баллов из 100)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.
Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Промежуточные тесты не обязательно сдавать на 100% достаточно всего 50%
Вопрос
Лидер – это …
Лидер – это …
Лидер – это …
Действий лидера основаны на …
Действий лидера основаны на …
Действий лидера основаны на …
Найди ошибочное утверждение:
Найди ошибочное утверждение:
Найди ошибочное утверждение:
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Власть с точки зрения лидера – это …
Власть с точки зрения лидера – это …
Власть с точки зрения лидера – это …
Лидер в работе с командой …
Лидер в работе с командой …
Лидер в работе с командой …
Эффективность лидерства зависит от …
Эффективность лидерства зависит от …
Эффективность лидерства зависит от …
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Стиль руководства не определяется …
Стиль руководства не определяется …
Стиль руководства не определяется …
Вопрос
Главный капитал предпринимателя – это …
Главный капитал предпринимателя – это …
Главный капитал предпринимателя – это …
Инструменты социологии – это …
Инструменты социологии – это …
Инструменты социологии – это …
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
Предприниматель начал осознаваться как вид ресурса в ... веке.
Предприниматель начал осознаваться как вид ресурса в ... веке.
Предприниматель начал осознаваться как вид ресурса в ... веке.
Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Инструменты выявления предпринимательских способностей – это …
Инструменты выявления предпринимательских способностей – это …
Инструменты выявления предпринимательских способностей – это …
Вопрос
Как называются инструменты выявления предпринимательских способностей?
Как называются инструменты выявления предпринимательских способностей?
Как называются инструменты выявления предпринимательских способностей?
Присущ ли риск предпринимательству?
Присущ ли риск предпринимательству?
Присущ ли риск предпринимательству?
Что является основой для дальнейших действий лидера?
Что является основой для дальнейших действий лидера?
Что является основой для дальнейших действий лидера?
Что является основой для дальнейших действий лидера?
С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?
С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?
С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Тренинг, получивший популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Тренинг, получивший популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Тренинг, получивший популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Что является инструментами социологии?
Что является инструментами социологии?
Что является инструментами социологии?
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?
Лидер – это …
Лидер – это …
Лидер – это …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Потенциал предпринимателя – это…
Потенциал предпринимателя – это…
Потенциал предпринимателя – это…
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
Лидер в коллективе и бизнесе:
Лидер в коллективе и бизнесе:
Лидер в коллективе и бизнесе:
Лидер в коллективе и бизнесе:
Определите ошибочное утверждение:
Определите ошибочное утверждение:
Определите ошибочное утверждение:
Определите ошибочное утверждение:
Главный капитал предпринимателя – это …
Главный капитал предпринимателя – это …
Главный капитал предпринимателя – это …
Какая деятельность не относится к предпринимательству?
Какая деятельность не относится к предпринимательству?
Какая деятельность не относится к предпринимательству?
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?
Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?
Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?
Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?
Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Лидер в работе с командой…
Лидер в работе с командой…
Лидер в работе с командой…
Уровень опыта личности включает в себя:
Уровень опыта личности включает в себя:
Уровень опыта личности включает в себя:
Уровень опыта личности включает в себя:
Какое утверждение характеризует лидера?
Какое утверждение характеризует лидера?
Какое утверждение характеризует лидера?
Какое утверждение характеризует лидера?
Деловое лидерство возникает…
Деловое лидерство возникает…
Деловое лидерство возникает…
Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?
Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?
Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?
Конфликт – это…
Конфликт – это…
Конфликт – это…
Self-менеджмент предпринимателя–это…
Self-менеджмент предпринимателя–это…
Self-менеджмент предпринимателя–это…
Self-менеджмент предпринимателя–это…
К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:
К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:
К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:
Как называется способностьвладеть собой?
Как называется способностьвладеть собой?
Как называется способностьвладеть собой?
Как называется способностьвладеть собой?
Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:
Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:
Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:
Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:
Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
Метод мозгового штурма, применяемый в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:
Метод мозгового штурма, применяемый в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:
Метод мозгового штурма, применяемый в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?
Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?
Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?
Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?
Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?
Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?
Компромисс – это…
Компромисс – это…
Компромисс – это…
Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?
Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?
Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?
Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?
Понятие, включающее в себяэмпатию, стрессоустойчивость и коммуникабельность называется:
Понятие, включающее в себяэмпатию, стрессоустойчивость и коммуникабельность называется:
Понятие, включающее в себяэмпатию, стрессоустойчивость и коммуникабельность называется:
Понятие, включающее в себяэмпатию, стрессоустойчивость и коммуникабельность называется:
Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?
Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?
Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?
Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
Завершающий этап конфликта – это…
Завершающий этап конфликта – это…
Завершающий этап конфликта – это…
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Сколько стадий межличностных конфликтов существует?
Сколько стадий межличностных конфликтов существует?
Сколько стадий межличностных конфликтов существует?
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Межличностный конфликт – это…
Межличностный конфликт – это…
Межличностный конфликт – это…
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
Как называется лидер чье правление поддерживается массами на основе личных убеждений?
Как называется лидер чье правление поддерживается массами на основе личных убеждений?
Как называется лидер чье правление поддерживается массами на основе личных убеждений?
Как называется лидер чье правление поддерживается массами на основе личных убеждений?
В каком веке предприниматель начал осознаваться как вид ресурса?
В каком веке предприниматель начал осознаваться как вид ресурса?
В каком веке предприниматель начал осознаваться как вид ресурса?
Стиль руководства не определяется …
Стиль руководства не определяется …
Стиль руководства не определяется …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Первостепенную роль в переговорах и общении играет:
Первостепенную роль в переговорах и общении играет:
Первостепенную роль в переговорах и общении играет:
Первостепенную роль в переговорах и общении играет:
Власть с точки зрения лидера – это …
Власть с точки зрения лидера – это …
Власть с точки зрения лидера – это …
От чего зависит эффективность лидерства?
От чего зависит эффективность лидерства?
От чего зависит эффективность лидерства?
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:
Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:
Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:
Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:
Что включают в себя профессиональные компетенции?
Что включают в себя профессиональные компетенции?
Что включают в себя профессиональные компетенции?
Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…
Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…
Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Техника активного слушания применяется …
Техника активного слушания применяется …
Техника активного слушания применяется …
Сколько основный этапов существует в тайм-менеджменте?
Сколько основный этапов существует в тайм-менеджменте?
Сколько основный этапов существует в тайм-менеджменте?
Что является коммуникативной ролью?
Что является коммуникативной ролью?
Что является коммуникативной ролью?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
Определите правильную последовательность этапов формирования имиджа:
Определите правильную последовательность этапов формирования имиджа:
Определите правильную последовательность этапов формирования имиджа:
Методика для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях профессионального и личностного роста, называется…
Методика для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях профессионального и личностного роста, называется…
Методика для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях профессионального и личностного роста, называется…
Методика для расширения возможностей людей, осознавших потребность в изменениях профессионального и личностного роста, называется…
Процесс принятия решений начинается:
Процесс принятия решений начинается:
Процесс принятия решений начинается:
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается:
Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается:
Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается:
Основная цель заключительного контроля в менеджменте заключается:
Конфликтная ситуация – это…
Конфликтная ситуация – это…
Конфликтная ситуация – это…
Корпоративная культура базируется:
Корпоративная культура базируется:
Корпоративная культура базируется:
Корпоративная культура базируется:
Как называется практика, при которой, конфликт между двумя сторонами помогает разрешить третья независимая сторона?
Как называется практика, при которой, конфликт между двумя сторонами помогает разрешить третья независимая сторона?
Как называется практика, при которой, конфликт между двумя сторонами помогает разрешить третья независимая сторона?
Одной из основных задач корпоративного коучинга является:
Одной из основных задач корпоративного коучинга является:
Одной из основных задач корпоративного коучинга является:
Одной из основных задач корпоративного коучинга является:
Команда – это:
Команда – это:
Команда – это:
Одним из основных инструментов «выживания» организации является:
Одним из основных инструментов «выживания» организации является:
Одним из основных инструментов «выживания» организации является:
Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:
Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:
Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:
Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:
Оптимальный коллектив стартапа это:
Оптимальный коллектив стартапа это:
Оптимальный коллектив стартапа это:
Оптимальный коллектив стартапа это:
Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
Кем впервые было употреблено слово «архетип»?
Кем впервые было употреблено слово «архетип»?
Кем впервые было употреблено слово «архетип»?
Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?
Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?
Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?
Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?
Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?
Оперативное управленческое решение основывается на…
Оперативное управленческое решение основывается на…
Оперативное управленческое решение основывается на…
Сколько стратегий переговоров существует?
Сколько стратегий переговоров существует?
Сколько стратегий переговоров существует?
Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…
Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…
Одним их методов психологии является «Наблюдение». Чем характеризуется данный метод?
Одним их методов психологии является «Наблюдение». Чем характеризуется данный метод?
Одним их методов психологии является «Наблюдение». Чем характеризуется данный метод?
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…
Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…
Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…
Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…
Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это…
Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это…
Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это…
Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это…
Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?
Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?
Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?
Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?
Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?
Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?
Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?
Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?
Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?
Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?
Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?
Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?
Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?
Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?
Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?
Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?
На какой характеристике не строится система управления персоналом?
На какой характеристике не строится система управления персоналом?
На какой характеристике не строится система управления персоналом?
На какой характеристике не строится система управления персоналом?
Как называется эмоционально – оценочное отношение личности к себе?
Как называется эмоционально – оценочное отношение личности к себе?
Как называется эмоционально – оценочное отношение личности к себе?
Как называется эмоционально – оценочное отношение личности к себе?
Какая основная задача регулирования?
Какая основная задача регулирования?
Какая основная задача регулирования?
Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?
Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?
Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?
Вопрос
Селф-менеджмент – это…
Селф-менеджмент – это…
Селф-менеджмент – это…
Профессиональные компетенции включают:
Профессиональные компетенции включают:
Профессиональные компетенции включают:
Потенциал предпринимателя – это…
Потенциал предпринимателя – это…
Потенциал предпринимателя – это…
Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…
Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…
Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Техника активного слушания применяется …
Техника активного слушания применяется …
Техника активного слушания применяется …
В тайм-менеджменте … основных этапов.
В тайм-менеджменте … основных этапов.
В тайм-менеджменте … основных этапов.
Из приведённых ответов выберите коммуникативную роль.
Из приведённых ответов выберите коммуникативную роль.
Из приведённых ответов выберите коммуникативную роль.
К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:
К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:
К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
Вопрос
Конфликт – это…
Конфликт – это…
Конфликт – это…
Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…
Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…
Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Компромисс – это…
Компромисс – это…
Компромисс – это…
Завершающий этап конфликта – это…
Завершающий этап конфликта – это…
Завершающий этап конфликта – это…
В переводе с латинского конфликт означает…
В переводе с латинского конфликт означает…
В переводе с латинского конфликт означает…
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Межличностный конфликт – это…
Межличностный конфликт – это…
Межличностный конфликт – это…
Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.
Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.
Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Из трех утверждений выберите одно верное:
Вопрос
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось в(во) …
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось в(во) …
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось в(во) …
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:
… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:
… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:
… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
Данный метод мозгового штурма предполагает применение в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:
Данный метод мозгового штурма предполагает применение в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:
Данный метод мозгового штурма предполагает применение в группах, которые предпочитают выдвигать и обсуждать идеи в письменной форме:
