Трудовое право
40 ответов на тест "Трудовое право" предмета "Трудовое право".
Вопросы отсортированы в алфавитном порядке.
Подробная информация
Вид контроля
Экзамен
Семестр 6
Учебные материалы
Трудовое право
1 Введение в курс
2 Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права в Российской Федерации
3 Тема 2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Правовое положение сторон трудового договора
4 Тема 3. Основания и порядок изменения и прекращения трудовых отношений
5 Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков и порядок их предоставления
6 Тема 5. Оплата труда работника. Гарантии и компенсации
7 Тема 6. Документы работодателя, регламентирующие работу с персоналом
8 Тема 7. Дисциплина труда и меры ее обеспечения. Материальная ответственность сторон трудового договора
9 Тема 8. Охрана труда. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
10 Литература
Сдача
.... Темы .........
Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права. Принципы трудового права. Источники трудового права в Российской Федерации
Тема 2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Правовое положение сторон трудового договора
Тема 3. Основания и порядок изменения и прекращения трудовых отношений
Тема 4. Рабочее время и время отдыха. Виды отпусков и порядок их предоставления
Тема 5. Оплата труда работника. Гарантии и компенсации
Тема 6. Документы работодателя, регламентирующие работу с персоналом
Тема 7. Дисциплина труда и меры ее обеспечения. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 8. Охрана труда. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- 40 вопросов
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 14 лет
- 15 лет
- 16 лет
- 18 лет
Выделяют такой вид рабочего времени, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- обеденное
- праздничное
- сверхурочное
- еженедельное
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- субъектам
- предмету
- технике написания
- правилам составления
Днем увольнения работника считается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
- последний день его работы
- день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- наличие показаний сослуживцев работника
- медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
- судебное решение
- заключение работодателя
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- перевод
- перемещение
- командировка
- смена собственника имущества организации
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- каждые полмесяца
- раз в неделю
- раз в месяц
- раз в два месяца
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 1 месяца
- 3 месяцев
- 6 месяцев
- 12 месяцев
К источникам трудового права в РФ относят …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- указ Президента РФ
- коллективный договор
- постановления Пленума Верховного Суда РФ
- акты Конституционного суда РФ
К межотраслевым трудового права относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- запрещение дискриминации
- законность
- свобода трудового договора
- свобода труда
К обязательным условиям трудового договора относится …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- режим рабочего дня
- направление работника на повышение квалификации
- неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
- соблюдения этикета
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- предмета договора
- субъектов договора
- срока их действия
- дополнительных условий
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
- установление договорного характера условий труда
- участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- защитная
- социальная
- производственная
- воспитательная
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 21 ч. до 5 ч.
- 22 ч. до 6 ч.
- 23 ч. до 7 ч.
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- согласие
- приказ
- трудовой договор
- административный акт
Основанием для изменения трудового договора является …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- истечение срока трудового договора
- отстранение от работы
- отгул
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Конституции РФ
- Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
- Трудовом кодексе РФ
- учебных пособиях по трудовому праву
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- человека и общества
- работника и работодателя
- работника и общества
- работника и трудовых правоотношений
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Правительством РФ
- работодателем
- органами местного самоуправления
- органами прокуратуры
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 24 ч.
- 36 ч.
- 40 ч.
- 42
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 120 ч.
- 130 ч.
- 100 ч.
- 4 ч.
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
- членство в профсоюзном органе
- финансовое состояние работника
- дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- путевой лист
- военный билет
- договор на иностранном языке
- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- день увольнения
- день написания заявления об увольнении
- течении недели после увольнения
- течении трех дней с последнего рабочего дня
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- государственной регистрации перехода права собственности
- расторжения трудового договора с руководителем организации
- выплаты работникам выходных пособий
- согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 10 календарных дней
- 5 календарных дней
- 3 календарных дней
- 2 календарных дней
Работник имеет право на …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- моральную поддержку от работодателя
- получения денежных призов от работодателя
- рабочее место
- получение мотивации от работодателя
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- две недели
- один месяц
- три недели
- три дня
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
- соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
- повышать мотивацию работников
- обеспечить безубыточную работу организации
Работодатель обязан …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- обеспечивать работника продуктами питания
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
- поздравлять работника с праздниками
- предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
- работника в возрасте 18 лет
- беременной женщины
- пенсионера
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- беременной женщине
- работающему пенсионеру
- работникам в возрасте до 18 лет
Разделение отпуска на части …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- не допускается
- допускается по соглашению между работником и работодателем
- допускается по желанию работника
- допускается по волеизъявлению работодателя
С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
- работником банка
- работником торговли
- любым работником
Система трудового права представляет собой …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- регламент трудовых отношений
- Трудовой кодекс РФ
- состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
- группу норм, регулирующих трудовые отношения
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- составляет 6 месяцев
- составляет 1 год
- составляет 3 года
- не установлен
Стороной трудовых правоотношений выступает …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- домохозяйка
- соискатель на должность в организации
- преподаватель университета
- военнослужащий
Трудовое право – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- институт права
- одна из систем в законодательстве
- раздел науки
- отрасль права
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
- с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
- с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
- с рождением ребенка
