Психологические проблемы профессиональной деятельности (ответы на ИТОГОВЫЙ тест Синергия). 87/100 баллов
✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ 87/100
⏫ Список вопросов и результат можно увидеть в Демонстрационных файлах.
Список вопросов:
1. К факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:
2. Соотнесите концепцию и ее автора:
3. Соотнесите понятие и его описание:
4. К структурным компонентам профессиональной деятельности, согласно гипотезе Е. А. Климова, не относятся … (выберите три).
5. Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:
6. К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:
7. Стадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …
8. Сопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:
9. Установите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:
10. Выберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьеры
11. Укажите параметры, которым не присущи закономерности возрастного развития личности
12. Расшифруйте аббревиатуру ПВК
13. Автор двухфакторной теории мотивации:
14. Соотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:
15. Соотнесите подход и его автора/авторов:
16. Отметьте недопустимое поведение психолога-консультанта
17. Модель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:
18. Не является требованием к общению с клиентом
19. Технология, которая позволяет выявлять склонность к использованию пяти основных стратегий поведения в конфликтной ситуации, - …
20. Установите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениями
21. Работа специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …
22. Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).
23. Наиболее важные компетенции психолога-консультанта
24. Профессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельности
25. Индивидуальный стиль трудовой деятельности …
26. Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …
27. Усталость, утомление, переутомление — есть …
28. Монотония возникает в ситуации …
29. Вопросы
30. Согласно типологии личности, Дж. Холланда выделяют шесть психологических типов людей (выберите верный ответ):
31. К факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:
32. Соотнесите концепцию и ее автора:
33. Кто является автором работы «Психология духовности профессионала»?
34. Соотнесите понятие и его описание:
35. Соотнесите вид деловой карьеры и его описание:
36. Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:
37. К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:
38. Укажите неверное утверждение: психолог-консультант …
39. Стадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …
40. Установите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:
41. Укажите уровни, указывающие на профессионализм сотрудника
42. Укажите параметры, которым не присущи закономерности возрастного развития личности
43. Автор двухфакторной теории мотивации:
44. Соотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:
45. Соотнесите название методики и ее автора/авторов:
46. Соотнесите подход и его автора/авторов:
47. Что представлено на графике?
48. Перечислите основные этические принципы в психологическом консультировании (пять)
49. Отметьте недопустимое поведение психолога-консультанта
50. Модель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:
51. Методика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтов
52. Психологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:
53. Установите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактора
54. Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.
55. Наиболее важные компетенции психолога-консультанта
56. Индивидуальный стиль трудовой деятельности …
57. Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …
58. Усталость, утомление, переутомление — есть …
59. Охрана труда — это …
