Формирование компетенций муниципальных служащих
Эта работа от компании «Образовательные услуги» - была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Введение…………………………………………………………………………………
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования профессиональных компетенций муниципальных служащих……………………………………………..
1.1. Понятие и сущность процесса формирования профессиональных компетенций .
1.2. Основы формирования профессиональных компетенций муниципальных служащих
1.3. Условия эффективности реализации компетенций муниципальных служащих
Глава 2. Анализ аттестации муниципальных служащих (на примере Администрации муниципального образования «-») …………….
2.1. Характеристика Администрации муниципального образования «-»
2.2. Анализ количественного и качественного состава Администрации муниципального образования «-»
2.3. Анализ подготовки и проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования «-»………………
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса формирования профессиональных компетенций муниципальных служащих Администрации муниципального образования «-» …………………………………
3.1. Принципы разработки модели компетенций муниципальных служащих……
3.2. Модель компетенций для оценки муниципальных служащих………………...
3.3. Рекомендации по совершенствованию аттестации муниципальных служащих...
Заключение…………………………………………………………………………….
Список использованной литературы и источников…………………………………
Приложение
38 источников
