Организация, проведение оценки и аттестации персонала 1

1. Сколько выделяют этапов проведения аттестационных процедур?

2. Чем определяются общие показатели деловой оценки?

3. Какой профессиональный стандарт содержит требования к компетенциям работников в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования?

4. Что влечет за собой переход на эффективный контракт?

5. С этической точки зрения, оценка персонала предоставляет возможность...........

6. Как называется федеральный закон, более полно трактующий вопросы необходимости аттестации работников? 

7. Тесты по оценке уровня интеллекта разрабатывали

Выберите один или несколько ответов:

8. Составной частью какого процесса является оценка деловых качеств работников организации, будь то руководители всех уровней или рядовые сотрудники?

Выберите один ответ:

9. Как называется методика, направленная на управление результативностью труда работника?

Выберите один ответ:

10. Какие факторы влияют на премии, бонусы?

Выберите один или несколько ответов:

11. Сколько основных целей оценки выдвигают специалисты в области оценки?

12. Укажите популярную методику диагностирования профессиональной направленности. 

Выберите один ответ:

13. Какого традиционного стиля управления не существует?

Выберите один ответ:

14. К группе проективных методов относят

Выберите один или несколько ответов:

15. Что представляет собой иерархический метод оценки?

16. В оценке результативности труда бывают показатели

Выберите один или несколько ответов:

17. В чем заключаются требования к системе оценки персонала?

18. Укажите характеристику типа работника «человек – природа».

Выберите один ответ:

19. Сколько стадий проходит развитие организации?

20. Какая процедура является одной из самых важных кадровых процедур?

21. Если работник владеет приемами личностного самовыражения и саморазвития и использует при этом средства противостояния профессиональным деформациям, это означает владение компетентностью

22. Каким образом может быть принято коллективное управленческое решение?

23. Выберите подходы технологии центр оценки, свойственные американскому менеджменту.

24. Какие проблемы возникают в процессе разработки оптимальной и достаточно очевидной классификации управленческих решений?

25. Что понимается под качеством в управленческом аспекте?

Выберите один ответ:

26. Как называется метод оценки персонала, в котором определение личных качеств и пригодности к любому виду деятельности осуществляется с помощью тестов?

27. Укажите типы оценки персонала.

Выберите один или несколько ответов:

28. Хорошая оперативная и механическая память, способность к концентрации внимания – это характеристики типа

Выберите один ответ:

29. Технология центр оценки начала формироваться

Выберите один ответ:

30. Сколько существует видов аттестации?

31. Выберите подходы технологии центр оценки, свойственные английскому менеджменту.

32. Чему следует уделить особое внимание при разработке методики деловой оценки?

33. Какие навыки руководители должны использовать на этапе реализации? 

34. Укажите недостатки авторитарного стиля управления.

Выберите один или несколько ответов:

35. Какой метод оценки направлен на оценку индивидуальных качеств сотрудника?

36. Управление персоналом – это

37. На что направлен качественный метод?

38. Что представляют собой психомоторные тесты?

39. В чьих трудах рассмотрены вопросы административного права?

40. Согласно положению об аттестации государственных служащих, оценочное мероприятие осуществляется для того, чтобы 

Выберите один ответ: