[Росдистант] Трудовое право (Практические задания для ВКС) Росдистант ТГУ

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
464
Покупок
19
Антиплагиат
Не указан
Размещена
27 Апр 2024 в 17:36
ВУЗ
Росдистант ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
290 ₽
Демо-файлы   
1
docx
Трудовое право_ПЗ Трудовое право_ПЗ
16 Кбайт 16 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Трудовое право_ВКС
227.5 Кбайт 290 ₽
Описание

Вашему вниманию представлены практические задания (для ВКС) по учебному курсу "Трудовое право" (Росдистант),

Задания были приняты преподавателем без замечаний

Оглавление

Занятие 1

Теоретические вопросы:

1. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и виды

2. Порядок заключения трудового договора.

3. Изменение условий трудового договора. Отстранение от работы.

Задание 1: решить дело и подготовить письменный мотивированный ответ.

При составлении графика сменности на предприятии по режиму пятидневной рабочей недели возникли следующие вопросы: 

1) какой продолжительности должна устанавливаться рабочая смена несовершеннолетним лицам, работникам, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях; 

2) как компенсировать недоработку в ночную смену, которая сокращена на 1 час; 

3) сокращается ли рабочее время перед выходными и праздничными днями? Составьте ответ со ссылкой на ТК РФ.

Занятие 2

Теоретические вопросы:

1. Понятие рабочего времени и его виды.

2. Понятие и виды времени отдыха.

3. Понятие заработной платы и ее форма. Удержания из заработной платы.

4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Задание 2: решить дело и подготовить письменный мотивированный ответ от имени инспектора труда.

Согласно утвержденному графику отпусков на очередной календарный год, двум специалистам отдела реализации путевок ООО «Золотой берег» очередные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 28 календарных дней запланированы на март и апрель текущего года. С графиком отпусков работники ознакомлены под личную подпись. При наступлении 1 апреля сотрудники отдела обратились к работодателю с письменным заявлением о переносе отпуска на июнь и август в связи с тем, что работодатель не уведомил работников о начале отпуска в установленные законом сроки. В ответ на данные заявления работодатель в письменной форме уведомил работников отдела о предоставлении им части отпуска в размере 14 календарных дней в июне и августе текущего года и о том, что оставшиеся дни отпуска будут предоставляться им каждые выходные дни в течение 7 календарных недель по усмотрению работодателя. 

Работники, не согласившись с решением работодателя, обратились в Федеральную инспекцию труда с заявлением о нарушении их трудовых прав. 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Курсовая работа Курсовая
15 Июл в 13:11
7
0 покупок
Трудовое право
Задача Задача
15 Июл в 12:09
5
0 покупок
Трудовое право
Курсовая работа Курсовая
14 Июл в 15:08
4
0 покупок
Трудовое право
Задача Задача
14 Июл в 12:43
8
0 покупок
Другие работы автора
Экономика
Лабораторная работа Лабораторная
26 Июн в 14:49
24
0 покупок
Экономика
Контрольная работа Контрольная
26 Июн в 14:42
32
0 покупок
Психология здоровья
Задача Задача
24 Июн в 16:03
30
0 покупок
Клиническая психология
Задача Задача
16 Июн в 10:52
45 +1
0 покупок
Клиническая психология
Тест Тест
16 Июн в 10:43
52 +1
0 покупок
Психосоматика
Задача Задача
16 Июн в 09:55
37
0 покупок
Психосоматика
Тест Тест
16 Июн в 09:47
66
0 покупок
Логистика
Задача Задача
15 Июн в 07:45
50
3 покупки
Логистика
Контрольная работа Контрольная
15 Июн в 07:40
75
0 покупок
Экономика
Задача Задача
15 Июн в 07:32
73
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир