(ММА) Экономика труда 2 курс (ответы на тест)

Коэффициент текучести кадров – это отношение:

a. числа всех уволенных к среднесписочной численности

b. всех вновь принятых к среднесписочной численности

c. числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности

d. наименьшего из двух величин (принятых или уволенных) к среднесписочной численности

К психологическим факторам условий труда относятся:

a. состояние воздушной среды

b. сплоченность коллектива

c. психологическая обстановка  

d. монотонность работы

e. физическая нагрузка

f. освещение

Стимулирование труда – это формирование:

a. внутренних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение

b. внутренних и внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение

c. внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение

Фотография рабочего дня – это метод изучения затрат:

a. рабочего времени на основе выборочных наблюдений

b. рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции

c. времени в течение смены

К материальным стимулам относятся:

a. путевки на лечение

b. вынесение благодарности

c. причастность к делам трудового коллектива

Мотивация трудовой деятельности – это:

a. выбор стратегии и тактики поведения в сфере труда

b. воздействие на работника, включающее в свою сферу его потребности, интересы, желания, стремления

c. формирование внутрипобудительных сил трудового поведения

Факторы роста производительности труда – это:

a. условия, воздействующие на ее рост

b. реальные возможности ее повышения

c. движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется ее уровень

Неверно, что признаком несостоятельности должника - юридического лица является превышение ...

a. суммы денежных обязательств должника над стоимостью принадлежащего ему имущества

b. трехмесячного срока исполнения денежного обязательства с момента наступления даты его исполнения

c. размера неисполненного денежного обязательства 100 000 рублей

Что является показателем трудовых затрат при измерении производительности труда?

a. среднесписочная численность работников

b. явочная численность работников

c. затраты труда на 1 единицу продукции

Рынок труда – это механизм взаимодействия:

a. продавцов и покупателей предметов труда

b. продавцов и покупателей готовой продукции

c. продавцов и покупателей труда (рабочей силы)

Понятие «качество трудовой жизни» означает удовлетворение:

a. условий производственной жизни людей

b. всего комплекса потребностей как на производстве, так и вне его

c. комплекса потребностей вне производства

Хронометраж – это метод изучения:

a. затрат времени в течение смены

b. затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных, повторяющихся элементов операции

c. затрат рабочего времени на основе выборочных наблюдений

Трудоемкость продукции – это:

a. отношение стоимости производственной продукции к стоимости сырья и материалов

b. количество изделий в единицу времени

c. затраты труда на производство единицы продукции

К санитарно-гигиеническим факторам условий труда относится:

a. состояние воздушной среды

b. психологическая обстановка

c. физическая нагрузка

Внешнее управление - это процедура, применяемая ...

a. в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности

b. в целях предотвратить банкротство должника

c. в деле о банкротстве в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов

Механизированный труд – это труд:

a. когда работник вручную выполняет элементы вспомогательной работы, а основная работа выполняется машиной

b. осуществляемый при помощи ручных орудий труда

c. осуществляемый с помощью механизированных орудий труда