Практическое задание "Трудовое право 1.1"

Раздел
Правовые дисциплины
Просмотров
132
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
6 Апр в 21:27
ВУЗ
Московский международный университет
Курс
3 курс
Стоимость
450 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
ПЗ Трудовое право (1.1)
23 Кбайт 450 ₽
Описание

Практическое задание "Трудовое право 1.1" для 3 семестра по направлению обучения 38.03.03 Управление персоналом

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения https://studwork.ru/info/501430 )

В работе содержатся ответы на задания:

Задача 7

В период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Иванова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась без отрыва от работы (по вечерней форме). Иванова обратилась к директору предприятия с заявлением, в котором ставила вопрос о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска на период сдачи государственных экзаменов. Какой ответ должен дать Ивановой директор предприятия? Каким нормативным актом регулируется вопрос об учебных отпусках и какова их продолжительность?

Задача 11

При проверке соблюдения правил охраны труда в ОАО «Стройконструкция» уполномоченный по охране труда профсоюзной организации выявил отсутствие инструкций по охране труда в цехе железобетонных изделий, а также отсутствие сведений в журнале о первичном инструктаже по технике безопасности при приеме на работу, о чем был составлен акт. Кто из должностных лиц ОАО «Стройконструкция» должен понести ответственность и какую? Можно ли считать нарушениями служебных обязанностей отсутствие инструкций и непроведение инструктажа?

Задача 13

Задача: Инженер организации Богатов по заданию руководителя выехал в командировку на предприятие, расположенное в другом городе. На этом предприятии была установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. По возвращении из командировки Богатов обратился к руководителю с просьбой предоставить ему дни отдыха за работу в субботу по месту командировки, поскольку в его организации установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Руководитель отказал Богатову, считая его требования необоснованными. Богатов обратился в КТС. Как следует решить данный спор?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Трудовое право
Тест Тест
15 Дек в 02:06
29 +1
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:34
134 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:31
225 +1
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:24
199
0 покупок
Стилистика
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:19
111
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:15
147
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:10
95
0 покупок
Макроэкономика
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:07
159
0 покупок
Информационные технологии
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 21:03
135
3 покупки
Управление качеством
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:58
107
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:55
107
0 покупок
Менеджмент организации
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:46
156 +2
0 покупок
Организация, нормирование и оплата труда
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:41
86 +1
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:37
148
0 покупок
Организация и планирование производства
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:29
87
0 покупок
Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:23
158 +1
2 покупки
Складская логистика
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:17
224 +1
1 покупка
Логистика
Контрольная работа Контрольная
6 Апр в 20:13
58
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир