Трудовое право вариант - 17 ТУСУР

Раздел
Правовые дисциплины
Предмет
Просмотров
74
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
5 Апр в 16:41
ВУЗ
ТУСУР
Курс
Не указан
Стоимость
400 ₽
Демо-файлы   
1
jpg
Безымянный Безымянный
130.2 Кбайт 130.2 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Трудовое право
30.1 Кбайт 400 ₽
Описание

Задача 1.

Иванов был направлен в командировку в филиал организации. Выполнив служебное задание в первой половине рабочего дня, он направился в общежитие филиала, находящееся за его территорией. 

У руководителя филиала возникла необходимость обсудить с Ивановым детали служебного задания. Связавшись по телефону с комендантом общежития, руководитель филиала дал ему указание о том, чтобы тот известил Иванова о необходимости прибыть в филиал. Комендант обнаружил Иванова в комнате общежития, в состоянии сильного алкогольного опьянения, после чего вызвал сотрудников органов внутренних дел. 

Иванов был доставлен в отдел внутренних дел, где факт алкогольного опьянения был зафиксирован документально. 

На следующий день руководителем филиала с Иванова было взято письменное объяснение, а затем все материалы были направлены по месту работы. По возвращении Иванову был объявлен приказ о применении к нему строгого выговора.

Правомерно ли применение данного дисциплинарного взыскания? 

Изменится ли решение задачи, если к Иванову было применено взыскание в виде замечания.

Задача 2.

 Заведующий складом готовой продукции Орлов 3 апреля был извещен о том, что истекает срок заключенного с ним срочного трудового договора и что 8 апреля он будет уволен по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 

В течение 2-х дней Орлов обращался к работодателю с просьбой принять у него ключи от склада и документы и передать их новому работнику. Однако работодатель игнорировал просьбы Орлова. 7 апреля Орлов по окончании работы оставил ключи от склада и документы сторожу, а 8 апреля на работу не вышел. На следующий день, 9 апреля, при получении трудовой книжки и окончательном расчете работнику было сообщено, что за время его отсутствия на рабочем месте 8 апреля на складе было утрачено готовой продукции на 18 000 рублей, в связи с чем на него возлагается обязанность по возмещению причиненного ущерба в полном объеме.

Имеются ли в данном случае основания для возложения полной материальной ответственности на Орлова? 

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Социология образования
Контрольная работа Контрольная
21 Ноя в 14:11
7 +1
0 покупок
Педагогика
Контрольная работа Контрольная
21 Ноя в 13:18
9 +1
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:41
19 +1
0 покупок
Психология
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 14:05
28 +2
0 покупок
Психосоматика
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 13:34
13 +1
0 покупок
История
Контрольная работа Контрольная
20 Ноя в 11:40
14 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
15 Ноя в 17:40
15
0 покупок
Информационные технологии
Лабораторная работа Лабораторная
15 Ноя в 17:30
10
0 покупок
Налоговое право
Контрольная работа Контрольная
13 Ноя в 16:39
12
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
13 Ноя в 16:04
20
0 покупок
Инвестиции и проекты
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 18:01
33
1 покупка
Финансы
Тест Тест
11 Ноя в 17:52
76 +1
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 17:34
25
0 покупок
Экономика
Контрольная работа Контрольная
9 Ноя в 20:50
18
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
9 Ноя в 17:52
20 +1
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
8 Ноя в 20:36
17
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
8 Ноя в 18:25
22
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
8 Ноя в 17:58
15
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
8 Ноя в 17:50
20
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир