[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Управление изменениями и инновациями организации.фм_БАК (новые тесты 2024г.) (подходят на 90+баллов из 100)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.
Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
Вопрос
Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …
Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …
Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …
Целенаправленная деятельность менеджмента по качественному совершенствованию средств и способов достижения новых целей организации, – это организационное …
Организация – это …
Организация – это …
Организация – это …
Организация – это …
" Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность
и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …"
" Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность
и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …"
" Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность
и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …"
" Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность
и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные …"
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …
Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре – это … организационные изменения.
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре – это … организационные изменения.
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре – это … организационные изменения.
Спонтанные, без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре – это … организационные изменения.
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения.
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения.
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения.
Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий, – это … организационные изменения.
В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством …
В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством …
В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством …
В модели жизненного цикла организации Л. Грейнера на начальном этапе организация развивается посредством …
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …
В модели жизненного цикла организации И. Адизеса последней стадией, предшествующей дальнейшему спаду, является стадия …
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется …
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется …
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется …
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется …
Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …
Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …
Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …
Изменения ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников и т.п. – это изменения …
Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
Процесс кардинального переосмысления руководством организации сущности и радикальное перепроектирование бизнес-процессов с целью достижения максимальной эффективности производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности – это …
Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …
Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …
Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …
Положительный эффект от оптимизации организационной структуры может проявляться в …
Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…
Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…
Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…
Первым этапом алгоритма проектирования организационной структуры управления является…
Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть ХХ века – это …
Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть ХХ века – это …
Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть ХХ века – это …
Технологический уклад, пришедшийся на последнюю четверть ХХ века – это …
Понятие «инновация» впервые появилось в ХIХ веке в исследованиях …
Понятие «инновация» впервые появилось в ХIХ веке в исследованиях …
Понятие «инновация» впервые появилось в ХIХ веке в исследованиях …
Понятие «инновация» впервые появилось в ХIХ веке в исследованиях …
Основоположником теории инноваций является …
Основоположником теории инноваций является …
Основоположником теории инноваций является …
Основоположником теории инноваций является …
Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке – это … инновации.
Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке – это … инновации.
Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке – это … инновации.
Технические решения, вносящие изменения в основные инновации, совершенствуя, делая их более эффективными, удобными, качественными, в целом более конкурентоспособными на рынке – это … инновации.
Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.
Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.
Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.
Инновации, вносящие изменения в новые технологии, режимы, операции, – это … инновации.
Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …
Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …
Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …
Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это …
Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий – это …
Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий – это …
Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий – это …
Специфический этап инновационного процесса, особенностью которого является высокая ответственность за обеспечение оптимального объема выпуска изделий – это …
Бюджетное финансирование необходимо на этапах …
Бюджетное финансирование необходимо на этапах …
Бюджетное финансирование необходимо на этапах …
Бюджетное финансирование необходимо на этапах …
Фундаментальные исследования проводятся …
Фундаментальные исследования проводятся …
Фундаментальные исследования проводятся …
Фундаментальные исследования проводятся …
Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.
Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.
Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.
Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников.
Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.
Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.
Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.
Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации.
