Учет рабочего времени и начисление ЗП

В БД зарплата храниться, и обрабатывается информация обо всех сотрудниках организации. Информация по каждому сотруднику заносится в базу данных. При оформлении на работу каждый сотрудник получает свой индивидуальный код. В базе данных регистрируется следующая информация: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, размер заработной платы, контактный телефон, количество отработанных часов.

Информационная система предназначена для решения следующих задач:

1. возможности редактирования, добавления, хранения и удаления данных;
2. получения списка сотрудников;
3. список всей базы;
4. поиск сотрудников по фамилии;
5. вывод информации о сотрудниках и всей организации;
6. вывод информации о заработной плате сотрудников;
7. вывод отчета о количестве отработанных часов по каждому сотруднику.

Введение. 2

1 Определение предметной области. 6

1.1 Назначение информационной системы. 6

1.2 Характеристика документов и атрибутов предметной области 9

2 Проектирование информационной системы. 13

2.1 Построение инфологической модели. 13

3 Объекты базы данных MS Access. 15

3.1 Таблицы. 15

3.2 Запросы. 17

3.3 Создание форм. 21

3.4 Создание отчётов. 24

Заключение. 25

Библиографический список. 26

Приложение А. Отчёт "Сотрудники". 27

Приложение B. Отчёт "Список отделов". 28

Приложение С. Отчёт "Табель зарплаты" 29

1. Грекул В.И., Денищенко Г.Н., Коровкина Н.Л., Проектирование информационных систем, Интернет-университет информационных технологий - ИНТУИТ.ру, 2008.

2. Автоматизированные Системы. Стадии создания. ГОСТ 34.601-90. Комплекс стандартов на автоматизированные системы, ИПК издательство стандартов. 1997.

3. Вендров А.М., Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем, М: «Финансы и статистика», 2000.

4. Калянов Г.Н., Теория и практика реорганизации бизнес-процессов, М.: СИНТЕГ, 2000.

5. Смирнова Г.Н., Сорокин А.А., Тельнов Ю.Ф., Проектирование экономических информационных систем, М.: Финансы и статистика, 2002.