💯 Техники психологического воздействия в предпринимательстве.ои(dor) (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, март 2024)

Техники психологического воздействия в предпринимательстве > Техники психологического воздействия в предпринимательстве

• правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Техники психологического воздействия в предпринимательстве.ои(dor)

1. Введение
2. Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления бизнес-средой
3. Тема 2. Личностная идентификация лидера
4. Тема 3. Формирование команды в бизнесе
5. Тема 4. Динамика межличностных конфликтов
6. Тема 5. Предпринимательский селф-менеджер

… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• групповая сплочённость
• командообразование
• тренинг принятия решений

Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• холерика
• флегматика
• сангвиника
• меланхолика

В каком веке предприниматель начал осознаваться как вид ресурса?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• XVII
• XVIII
• XIX-XX

В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• руководитель
• председатель
• организатор

В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 3
• 6
• 5

Главным мотиватором идей лидера являются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• цели руководства
• собственные желания и потребности
• забота о подчиненных

Деловое лидерство возникает…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• в социально-психологических группах, образующихся на основе человеческих симпатий
• на почве производственных целей
• в конкретной ситуации

Завершающий этап конфликта – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• затухание
• конфронтация
• эскалация

Из трех утверждений выберите одно верное:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере
• при конструктивном конфликте выявляется сторона-победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом
• разрешение конфликта может быть полным или частичным

Из трех утверждений выберите одно верное:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• конфликт имеет только отрицательные последствия
• для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона - посредник
• конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон

К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мотивация
• составление отчетов
• планирование

Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• моббинг
• групповое табу
• самоизоляция

Как называется процесс воздействия индивида на мысли и поведение других людей?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• менеджмент
• лидерство
• влияние
• харизма

Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• давление
• мотивация
• императивное воздействие
• манипуляция

Как называется способность организма к быстрой перестройке и адаптации?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ригидность
• экстраверсия
• интроверсия
• эмоциональность

Как называется способностьвладеть собой?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• стрессоустойчивость
• самообладание
• пунктуальность
• пассионарность

Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сангвиник
• экстраверт
• флегматик
• интроверт

Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• компромисс
• приспособление
• избегание

Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мотивация
• компетенция
• возраст
• морально-психологические
• состояние здоровья

Какая основная задача регулирования?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• обновление планируемых заданий
• обеспечение своевременного эффективного достижения организацией своих целей
• корректировка результатов деятельности

Какое название носит тип личности (или поведения), ориентированный вовнутрь или на себя?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• интроверт
• меланхолик
• флегматик
• экстраверт

Какое утверждение характеризует лидера?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• он организует работу
• он просто существует
• он ведет за собой
• он управляет

Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• настойчивость
• коммуникабельность
• инициативность
• целеустремленность
• бесчестность

Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• способность управлять персоналом
• способность к обучению новых сотрудников
• талантнетворкинга
• коммуникабельность

Команда – это:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• группа сотрудников, стремящихся к достижению целей компании
• группа сотрудников, стремящихся к достижению общей цели
• группа сотрудников, имеющих общие интересы

Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• в 2015-2018 годах
• во второй половине 20 века
• в начале 20 века

Компромисс – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• преодоление разногласий путём односторонних уступок
• избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий
• взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора

Конфликтная ситуация – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• синоним слова «конфликт»
• основной элемент конфликта
• следствие конфликта

Корпоративная культура базируется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• на правилах внутреннего распорядка организации
• национальных традициях
• убеждениях и ценностях, разделяемых большинством сотрудников
• общепринятых нормах поведения

Лидер – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• инноватор
• профессионал
• администратор

Лидер в работе с командой…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• даёт импульс движению
• препятствует движению
• не влияет на движение

На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• знакомство
• рефлексия
• враждебные отношения

На какой характеристике не строится система управления персоналом?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• эффективный подбор персонала
• мотивация
• развитие персонала
• большая нагруженность работника задачами

Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сангвиник
• холерик
• флегматик
• меланхолик

Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• правила внутреннего распорядка
• устав организации
• корпоративная культура
• должностные обязанности

Одним из основных инструментов «выживания» организации является:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• нормированный график работы
• молодой коллектив
• инвестирование в людей

Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• опытом, который проводится в определенных условиях для того, чтобы получить новые данные с помощью вмешательства наблюдателя в жизнедеятельность испытуемого
• целенаправленным восприятием и регистрацией поведения исследуемого объекта
• изучением психологических качеств и свойств личности через применение психологических тестов

Оперативное управленческое решение основывается на…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• информации о текущих показателях компании
• данных о динамике показателей компании в прошлых периодах
• на квалификации, знаниях и опыте

Определите правильную последовательность этапов формирования имиджа:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• анализ уже сформировавшегося имиджа; выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем
• выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем; анализ уже сформировавшегося имиджа
• определение мер нейтрализации отрицательных черт и усиления воздействия положительных; составление и реализация программы работы с имиджем; выявление достоинств и недостатков сложившегося имиджа; анализ уже сформировавшегося имиджа

Оптимальный коллектив стартапа это:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• небольшой коллектив с обязанностями
• коллектив, в котором есть запас штатных сотрудников
• коллектив, в котором есть дефицит сотрудников
• коллектив на удалённой работе

От чего зависит эффективность лидерства?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• знаний и опыта
• объёма и типа власти
• личностных характеристик

Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• позитивное на горизонтальном и вертикальных уровнях иерархии
• негативное на горизонтальном уровне иерархии, позитивное – на вертикальном
• позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном

Первостепенную роль в переговорах и общении играет:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• правильная позиция
• внешний вид
• темп речи
• экспертность

Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социальная фасилитация
• самоограничение
• социальная ингибиция

Потенциал предпринимателя – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• здоровье человека
• способность адаптироваться к новым условиям
• совокупность возможностей, знаний, опыта, устремление и потребностей

Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• наличие общей территории
• совместимость
• враждебные отношения

Присущ ли риск предпринимательству?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• да, риск – это неотъемлемая составляющая предпринимательства
• да, но лишь в условиях кризисов и инфляци
• нет

Профессионализм состава ближнего круга лидера должен быть:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ниже уровня лидера
• значительно выше уровня лидера
• должен соответствовать лидеру
• кратно ниже уровня лидера

Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• да
• нет
• отчасти

Репетиция жизненных событий: разговор с коллегой, просьбы к руководству, разговор-примирения называется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• тимбилдингом
• коуч-сессией
• групповым тренингом
• HR-сессией

Сколько стадий межличностных конфликтов существует?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 2
• 4
• 5

Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• полностью поддерживаю
• отрицательно отношусь к утверждению
• согласен, если команда стартапа небольшая
• согласен, если команда стартапа свыше 300 человек

Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• пассионарность
• креативность
• эмоциональный интеллект
• самообладание

Субъектами предпринимательской деятельности являются …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• инновационная деятельность
• производственная деятельность
• физические и юридические лица

Техника активного слушания применяется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• для заключения договора
• для понимания чувств и переживаний человека
• по распоряжению руководства

Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• саморегуляцией
• самосознанием
• самодисциплиной

Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• руководитель
• менеджер
• лидер

Что в переводе с латинского языка означает «конфликт»?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• спор
• столкновение
• противоречие

Что из перечисленного не относится к общим свойствам лидера?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• инициатива
• готовность нести ответственность
• развитая интуиция
• способность к убеждению
• отсутствие влиятельности

Что из перечисленного не относится к основным драйверам эмоционального интеллекта?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• самооценка
• осознанность
• мотивация
• лидерство

Что из перечисленного не относится к симптомам эмоционального выгорания?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• раздражительность и агрессивность
• тревога
• безразличие и усталость
• ощущение фрустрации и беспомощности
• частые перемены настроения

Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется ...

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• самооценкой
• самоограничением
• установкой