Управление человеческими ресурсами Практическая работа ММУ

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
212
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
17 Мар 2024 в 12:47
ВУЗ
ММУ
Курс
3 курс
Стоимость
200 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
УЧР Практическая работа ММУ
22.1 Кбайт 200 ₽
Описание

Задание № 3

Вы начальник цеха (отдела). После реорганизации Вам срочно необходимо перекомплектовать несколько бригад (бюро) согласно своему штатному расписанию.

Постановка задачи:

По какому пути Вы пойдете и почему:

а) возьметесь за дело сами, изучите все списки и личные дела работников цеха (отдела), предложите свой проект на собрании коллектива;

б) предложите решать этот вопрос отделу кадров, поскольку это их работа;

в) во избежание конфликтов предложите высказать свои пожелания всем заинтересованным лицам, создадите комиссию по комплектованию новых бригад (бюро);

г) сначала определите, кто будет возглавлять новые бригады (бюро) и участки, затем поручите этим людям подать свои предложения по составу бригад (бюро).

Задание № 4

Вы недавно начали работать начальником современного цеха (отдела) в крупной промышленной организации, придя на эту должность из другой организации. Еще не все знают Вас в лицо. До обеденного перерыва целых два часа. Идя по коридору, Вы видите трех рабочих (работников) вашего цеха (отдела), которые о чем-то оживленно беседуют и не обращают на Вас внимания. Возвращаясь через 20 минут. Вы видите ту же картину

Постановка задачи:

Как Вы себя поведете:

а) остановитесь, дадите понять рабочим (работникам), что Вы – новый начальник цеха (отдела). Вскользь заметите, что беседа их затянулась, и пора бы браться за дело;

б) спросите, кто их непосредственный начальник. Вызовите его к себе в кабинет;

в) сначала поинтересуетесь, о чем идет разговор. Затем представитесь и спросите, нет ли у них каких-либо претензий к администрации. После этого предложите пройти в цех (отдел), на рабочее место;

г) прежде всего, представитесь, поинтересуетесь, как обстоят дела в их бригаде (бюро), как загружены работой, что мешает работать. Возьмите этих рабочих (работников) на заметку

Задание № 4

Татьяна Горохова закончила психологический факультет университета, затем аспирантуру и защитила кандидатскую диссертацию на тему «Нетрадиционные методы разрешения межличностных конфликтов в трудовом коллективе». После 12 лет работы преподавателем в одном из вузов, она перешла на должность консультанта в центр психологической помощи. В течение 4 лет Татьяна занималась оказанием практической помощи детям из неблагополучных семей, разрешением конфликтов в школах и учреждениях, консультированием представителей районной администрации. Работа доставляла Татьяне большое удовлетворение, позволяла помогать детям, использовать на практике теоретические знания, встречаться с интересными людьми. В то же время получаемой зарплаты едва хватало, чтобы свести концы с концами.

Поэтому когда один из знакомых предложил ей должность начальника отдела кадров крупного предприятия с окладом в 10 раз большим, чем в центре, Татьяна очень заинтересовалась его предложением. Успешно пройдя собеседование с руководителями предприятия, она приняла предложение, считая, что знания психологии, английского языка, навыки коммуникации, опыт работы преподавателем и консультантом позволят ей добиться успеха в работе, привлекавшей не только высоким заработком, но и возможностями профессионального развития, работой с иностранными специалистами, поездками по стране и за границу.

В начале своего первого рабочего дня Татьяна Горохова провела около часа с Генеральным директором предприятия...

Постановка задачи:

1. Как можно охарактеризовать ситуацию, в которой находится Татьяна Горохова? Почему она хочет покинуть предприятия?

2. Насколько будни начальника отдела кадров соответствовали ожиданиям Татьяны? Обладала ли она необходимыми профессиональными качествами и мотивацией для работы в этой должности?

3. Как вы оцениваете решение руководства предприятия назначить Татьяну Горохову на должность начальника отдела кадров? Что (в биографии Татьяны) говорило в пользу этого решения? Что должно было насторожить руководителей совместного предприятия? 

4. Отвечало ли организованное для Татьяны обучение ее потребностям?

Что бы вы предложили в замен или в дополнение к сделанному?

5. Что бы вы сделали на месте Генерального директора с заявлением об уходе?

Вам подходит эта работа?
Другие работы автора
Другое
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:43
309 +1
1 покупка
Другое
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:38
418
0 покупок
Инновационный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:35
242
0 покупок
Другое
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:32
173
0 покупок
Трудовое право
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:19
241 +1
2 покупки
Теория организации
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:14
203
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
17 Мар 2024 в 12:10
203
0 покупок
Экономическая статистика
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 12:06
379 +1
2 покупки
Другое
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:59
185
0 покупок
Английский язык
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:53
361 +1
15 покупок
Экономика предприятия
Курсовая работа Курсовая
17 Мар 2024 в 11:49
421
0 покупок
Экономика предприятия
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:44
215
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:40
208
0 покупок
Предпринимательское право
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:37
303 +1
2 покупки
Маркетинг
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:34
391 +1
1 покупка
Делопроизводство и документооборот
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:31
237
0 покупок
Английский язык
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 11:24
495 +1
11 покупок
Экономическая теория
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 10:48
359
0 покупок
Философия
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 10:44
195
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
17 Мар 2024 в 10:43
257
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир