[Синергия] Командная работа и лидерство.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г.

Сдано в 2024г.Верно 30 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

1 Общество, чья социальная структура состоит из сетей, которыми управляют основанные на микроэлектронике информационные и коммуникационные технологии, – это … общество

2 Высшая форма информации в современном обществе – это …

3 Человек, наделенный определенным статусом, должностью, властными полномочиями, в чью задачу входит организация работы коллектива, достижение производственных целей, контроль и ответственность, – это … лидер

4 Установите соответствие между компонентами трансформационного лидерства и их описанием:

5 Один из базовых механизмов дифференциации социальной деятельности и предполагает достижение особого положения определенным лицом или определенной частью группы по отношению к остальным членам группы, которое обозначается словом «…»

6 Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа)

7 Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют социальные психологи, и их описаниями:

8 Процесс взаимодействия между людьми, в результате которого происходит изменение взглядов, убеждений и ценностей отдельных участников коммуникативного процесса, – это коммуникативное …

9 Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как … «Задачи: улучшение взаимодействия между членами команды, повышение качества командной работы, реализация личного и командного потенциала. В этом случае реализуются следующие коммуникативные цели: создание системы неформальных информационных взаимодействий между командами, улучшение качества командного взаимодействия, достижение чувства единения и атмосферы согласия между сотрудниками и лидером».

10 Установите соответствие между источником индивидуальной власти и описанием ее основных характеристик:

11 Небольшая группа людей, стремящихся к достижению общей цели, постоянно взаимодействующих и координирующих свои усилия, – это …

12 … команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненность

13 Установите соответствие между способом командообразования и его описанием:

14 Установите правильную последовательность последних четырех этапов процесса командообразования:

15 Установите соответствие между этапом командообразования и описанием процессов, которые входят в него:

16 Установите соответствие между уровнем развития компании согласно теории спиральной динамики и его описанием:

17 Можно выделить такие источники межгрупповых конфликтов в организации, как … (укажите 4 варианта ответа)

18 Установите соответствие между видом организационного конфликта и его описанием:

19 Невозможны в командной работе такие виды конфликтов, как … (укажите 2 варианта ответа)

20 Установите соответствие между положительными сторонами конфликта и их содержанием:

21 Неверно, что выбор стратегии поведения в конфликте будет зависеть от таких факторов, как … (укажите 2 варианта ответа)

22 Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия …

23 Психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели, называется …

24 Важной характеристикой Я-концепции является …

25 Установите соответствие между вопросами и характеристиками, которые позволяют сформировать Я-концепцию человека:

26 … – это личностное суждение о собственной ценности, отражающееся в установках, свойственных индивиду.

27 … навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человека

28 К hard-skills («жестким» навыкам) относятся такие навыки, как … (укажите 3 варианта ответа)

29 Установите соответствие между «мягкими» качествами и индикаторами, описывающими данные качества, согласно концепции

30 В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как …