отчет по практике в кадровом агентстве
Антиплагиат
Не указан
Размещена
8 Сен 2018
в 08:51
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
600 ₽
Демо-файлы
1
ДЕМО.doc
Файлы работы
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
отчет по практике в кадровом агентстве
Описание
готовая практическая часть дипломной
много таблиц и рисунков
высокая оригинальность
Целью практики является изучение процессов подбора персонала в организации.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
- Изучить особенности деятельности кадрового агентства «-».
- Проанализировать процедуру подбора персонала через кадровое агентство «-»;
- Выявить основные проблемы, которые возникают при процедуре подбора персонала через кадровое агентство «-».
- Разработать рекомендации по совершенствованию процедуры подбора персонала через кадровое агентство «-»;
- Оценить экономическую и социальную эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию процедуры подбора персонала через кадровое агентство «-»;
Объект исследования - процедура подбора персонала через кадровое агентство «-».
Предмет исследования - причины и факторы, обуславливающие проблемы при процедуре подбора персонала через кадровое агентство «-».
Методы исследования - теоретический анализ, специальные тесты и собеседования, беседа с претендентом на должность, тестирование в качестве отбора персонала и др.
много таблиц и рисунков
высокая оригинальность
Целью практики является изучение процессов подбора персонала в организации.
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
- Изучить особенности деятельности кадрового агентства «-».
- Проанализировать процедуру подбора персонала через кадровое агентство «-»;
- Выявить основные проблемы, которые возникают при процедуре подбора персонала через кадровое агентство «-».
- Разработать рекомендации по совершенствованию процедуры подбора персонала через кадровое агентство «-»;
- Оценить экономическую и социальную эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию процедуры подбора персонала через кадровое агентство «-»;
Объект исследования - процедура подбора персонала через кадровое агентство «-».
Предмет исследования - причины и факторы, обуславливающие проблемы при процедуре подбора персонала через кадровое агентство «-».
Методы исследования - теоретический анализ, специальные тесты и собеседования, беседа с претендентом на должность, тестирование в качестве отбора персонала и др.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………
1. Характеристика кадрового агентства «-»……………………..
2. Анализ существующей процедуры подбора персонала через кадровое
агентство «-»………………………………………………………...
3. Мероприятия по совершенствованию подбора персонала в кадровом
агентстве «-»………………………………………………………...
4. Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий
по повышению эффективности процедуры подбора персонала через кадровое
агентство «-»………………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………..
Библиографический список…………………………………………………...
Приложения
1. Характеристика кадрового агентства «-»……………………..
2. Анализ существующей процедуры подбора персонала через кадровое
агентство «-»………………………………………………………...
3. Мероприятия по совершенствованию подбора персонала в кадровом
агентстве «-»………………………………………………………...
4. Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий
по повышению эффективности процедуры подбора персонала через кадровое
агентство «-»………………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………..
Библиографический список…………………………………………………...
Приложения
Список литературы
......
30. http://ru.wikipedia.org/wiki/
31. http://slovari.yandex.ru/dict/gl_social/article/1401/1401_550.HTM
32. http://slovari.yandex.ru/dict/glossary/article/180/180_043.HTM
33. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
34. http://www.glossary.ru/
35. http://www.hr-portal.ru/article/intervyu-po-kompetentsiyam-vzglyad-rossiiskogo-eichara
36. http://www.hr-portal.ru/node/790
37. http://www.jobrating.ru/Page363.html
38. http://www.mikten.ru/site/articles/executive_search/
39. http://www.rb-service.ru/article8.html
40. http://www.top-managers.ru/executive
41. http://www.uniti.info/about.php
42. www.gramota.ru\
30. http://ru.wikipedia.org/wiki/
31. http://slovari.yandex.ru/dict/gl_social/article/1401/1401_550.HTM
32. http://slovari.yandex.ru/dict/glossary/article/180/180_043.HTM
33. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
34. http://www.glossary.ru/
35. http://www.hr-portal.ru/article/intervyu-po-kompetentsiyam-vzglyad-rossiiskogo-eichara
36. http://www.hr-portal.ru/node/790
37. http://www.jobrating.ru/Page363.html
38. http://www.mikten.ru/site/articles/executive_search/
39. http://www.rb-service.ru/article8.html
40. http://www.top-managers.ru/executive
41. http://www.uniti.info/about.php
42. www.gramota.ru\
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
500 ₽
Предыдущая работа