отбор и найм персонала 1 практические работы

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
247
Покупок
17
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Фев в 16:58
ВУЗ
Росдистант ТГУ
Курс
3 курс
Стоимость
250 ₽
Демо-файлы   
2
png
пр 2 пр 2
33.8 Кбайт 33.8 Кбайт
png
задание 2 отбор и найм задание 2 отбор и найм
28.5 Кбайт 28.5 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Отбор и найм персонала 1 пр
33.6 Кбайт 250 ₽
Отзывы о работе
Описание

Сдано в 2023году на максимальное количество баллов.

 

Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова

 

Вопрос № 1

Какие права нарушены в описанной ниже ситуации?

Мария учится на инженера в МГТУ. Преподаватель по сопромату Алексей Иванович относится к ней предвзято и занижает оценки, потому что считает, что женщины не способны стать хорошими специалистами в сфере инженерии.

Вопрос № 3

Основной нормативно-правовой акт, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем – это 


Рассмотрите зарубежные системы отбора и найма персонала, представьте их сравнительные характеристики в виде таблицы, проведите анализ и сделайте вывод о возможности использования их в практике отбора и найма персонала отечественных предприятий.

Заполните таблицу.


Практическая работа 2

Задание 1   

 

1.1. Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к определению отбор и наём персонала.

1) Это процесс поиска людей на определенные должности с учетом установленных требований социального института и видов деятельности.

 2) Взаимосвязанная система, в которой сочетаются возможности выполнения сотрудниками их должностных обязанностей и некоторые аспекты кадровой политики организации в целом.

3) Это процесс, посредством которого организация выбирает из списка претендентов того человека, который наилучшим образом соответствует вакантному рабочему месту.

 4) Это выделение из числа претендентов на вакантную должность руководителя или специалиста управления посредством оценки деловых качеств кандидатов

5) Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение качественного отбора и найма персонала организации на основе оценки соответствия уровня развития необходимых качеств и свойств личности требованиям профессиональной деятельности.

Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
2 Ноя в 10:34
21 +21
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
2 Ноя в 10:26
19 +19
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
2 Ноя в 10:02
28 +28
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
1 Ноя в 11:41
33 +14
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
30 Окт в 16:56
13 +2
0 покупок
Другие работы автора
Управление персоналом
Тест Тест
29 Сен в 10:10
16
0 покупок
Маркетинг
Тест Тест
15 Сен в 18:47
37 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
16 Июн в 14:01
218
14 покупок
Экономика
Контрольная работа Контрольная
6 Мая в 11:37
146 +3
2 покупки
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
5 Мая в 11:04
162
0 покупок
Управление персоналом
Лабораторная работа Лабораторная
4 Мая в 14:27
52
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
4 Мая в 14:00
70 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
16 Апр в 17:24
171 +1
5 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
24 Мар в 12:43
55 +1
1 покупка
Экономика
Контрольная работа Контрольная
24 Мар в 12:08
46
1 покупка
Русский язык и культура речи
Тест Тест
24 Фев в 16:31
238 +1
4 покупки
Инвестиции и проекты
Контрольная работа Контрольная
4 Фев в 14:48
345 +1
22 покупки
Управление персоналом
Тест Тест
29 Янв в 16:28
84
1 покупка
Экономика
Контрольная работа Контрольная
16 Янв в 14:45
91 +1
4 покупки
Английский язык
Тест Тест
16 Янв в 14:26
142 +1
9 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир