Отчет по практике в производственно-торговой компании

ЭТО, ПО СУТИ, ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ДИПЛОМНОЙ
Целью практики является анализ существующей корпоративной куль-туры производственно-торгового предприятия и разработка рекомендаций по усилению мотивационного значения корпоративной культуры.
В соответствии с поставленной целью в работе необходимо решить следующие задачи:
- Привести характеристику организации ООО «-».
- Проанализировать мотивационный климат ООО «-».
- Выявить проблемы мотивации труда в ООО «-».
- Оценить проблемы в развитии корпоративной культуры ООО «-».
- Разработать рекомендации по использованию корпоративной культу-ры как инструмента повышения эффективности существующей системы мотивации.
Объектом исследования является производственно - торговой компа-нии ООО «-».
Предметом исследования является корпоративная культура.

ВВЕДЕНИЕ
1. Общая характеристика организации ООО «-»
2. Анализ мотивационного климата ООО «-»
3 Проблемы принятой мотивации труда в ООО «-»
4. Анализ существующей корпоративной культуры ООО «-»
5 Проблемы в развитии корпоративной культуры ООО «-»
6. Рекомендации по использованию корпоративной культуры как инструмента повышения эффективности существующей системы мотивации исследуемой организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

.......
39. Худобина Г.И. Мотивация труда работников как фактор управления персоналом организации // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире, 2015. – с. 300.
40. Шиндряева И.В. Процесс трудовой мотивации и его взаимосвязь с организационной культурой// Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС 2016. №2. с.71.