Правовые основы профессиональной деятельности 2023 (ДОУА)

1.              Практическое занятие 4

Задание 1

Максимальное количество баллов – 4

Сотрудники различных организаций, имеют свой правовой статус, как субъекты трудового права.

Опишите правовой статус работника в должности «Делопроизводитель», как субъекта трудового права, соблюдая структуру ответа по элементам:

1)                права и обязанности делопроизводителя;

2)                гарантии трудовых прав делопроизводителя;

3)                ответственность сотрудника за совершение трудовых правонарушений, предусмотренную законодательством РФ. 

Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 2

 Максимальное количество баллов – 2

Вы успешно прошли собеседование и испытания на вакансию «Документовед» в муниципальный Архив вашего города. Вам необходимо заполнить Согласие на обработку персональных данных (Форма для заполнения предоставлена ниже).

Вопросы:

1. Заполните Согласие на обработку персональных данных на своё имя.
2. В Согласии допишите персональные данные, подлежащие обработке, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

 Обратите внимание, что при выполнении данного задания вы можете использовать символы (например, паспорт серии ХХХХ  № 0000).

Согласие на обработку персональных данных

Я, ___________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (при наличии)

зарегистрированный(ая) по адресу:_______________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

паспорт серии__________N_______, выдан________________________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

кем и когда выдан

свободно, своей волей  и в своём интересе даю  согласие уполномоченным

должностным лицам___________________________________________________________,

находящегося по адресу: _______________________________________________________

_____________________________________________________________________________

на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) следующих персональных данных:

1)

2)

3)

….

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (трудовых и непосредственно связанных с ними отношений), для реализации полномочий, возложенных на Федеральную службу по техническому и экспортному контролю и ее территориальные органы законодательством Российской Федерации.

                          Дата начала обработки персональных данных: ____.______.______

 _____________/________________________________

                                                             Подпись/ расшифровка

Задание 3

 Максимальное количество баллов –3

Решите следующую ситуационную задачу.

Дипломированный специалист в области делопроизводства и архивоведения Ко-ва Т.В. успешно прошла собеседование на должность архивариуса в муниципальный архив. В день заключения трудового договора было отказано в приёме на работу, обоснование руководителя – отдалённое место жительства, воспитание двоих детей.

Аргументы работодателя:

1. время в пути до места работы будет составлять 1,5 часа,
2. вероятность частых листов нетрудоспособности по уходу за ребёнком.

Предоставьте полные и развёрнутые ответы на вопросы:

1)                Проанализируйте трудовое законодательство и обоснуйте решение работодателя.

2)                Перечислите гарантии при заключении трудового договора с работником, (не менее трёх гарантий). Для ответа используйте ст. 64 ТК РФ.

3)                Опишите действия Ко-вой Т.В. в данном случае.

Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 4

 Максимальное количество баллов – 2

При устройстве на работу на должность архивариуса Вам предстоит пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по технике безопасности. Заполните таблицу «Виды инструктажей».

Таблица – Виды инструктажей

№ п/п

Вид инструктажа

Содержание инструктажа

Периодичность прохождения инструктажа

Задание 5

Максимальное количество баллов – 4

Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства. Данная должность относится к категории офисных работников.

Внимательно прочитайте предложенную выдержку из Инструкции по охране труда.

Выявите пункты, в которых содержатся ошибки. Перечислите их в порядке следования в Инструкции, например: 1.5; 2.1.5; …

Выдержка из Инструкции по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

1.1. Настоящая инструкция по охране труда для офисных сотрудников, работающих при дистанционном формате, разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации. Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

1.2. Выполнение требований настоящей инструкции не является обязательным для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей.

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ  

2.1. Инструкция разработана на основании следующих документов и источников:

2.1.1. Административный кодекс Российской Федерации  

2.1.2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н;

2.1.3. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»;

2.1.4. Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации»

3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 

3.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате.

3.2. Офисным сотрудникам необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.

3.3. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы.

3.4. По желанию проверить исправность оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем, правильность подключения оборудования к электросети.

3.5. В случае обнаружения неисправностей в работе предоставленного работодателем оборудования можно приступить к работе, в ходе процесса работы уведомить руководителя.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование и средства, предоставленные или рекомендованные работодателем, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

3.3. Посторонних лиц возможно допустить к работе на оборудовании, предоставленном работодателем.

3.4. Следить за состоянием и исправностью оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем

3.7. Не допускать попадания влаги на поверхность оборудования.

3.11. Соблюдать регламентированные перерывы при работе с компьютером. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы в работе в дистанционном формате не полагаются. 

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении поломки предоставленного работодателем оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: не прекращать его эксплуатацию до доклада о неисправностях непосредственному руководителю.

4.4. При возникновении пожара, связанного с оборудованием, необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электросети, обесточить электросеть. Приступить к тушению очага загорания имеющимися средствами пожаротушения.

6. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.

5.2. Убрать документацию и пр. в предназначенные для их хранения места.

5.3. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.

3.16.1. При возникновении несчастного случая на рабочем месте в дистанционном формате пострадавший, не сообщая о произошедшем событии вышестоящим руководителям, вправе покинуть рабочее место и отправиться в здравпункт.

Задание 6

 Максимальное количество баллов – 2

Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства и проходите аттестацию на рабочем месте. Вопросы в заданиях касаются не только служебных обязанностей, но и знаний законодательства РФ. Внимательно прочитайте предложенные вопросы и ответьте на них письменно.

Вопросы:

1) Перечислите способы защиты прав организаций (юридических лиц).

2) Укажите нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые основы защиты прав организаций. Перечислите принципы защиты прав организаций.

3) Могут ли способы защиты гражданских прав, установленные в ст.12 Гражданского кодекса РФ, применяться по отношению к организациям (юридическим лицам)?

Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 7

Максимальное количество баллов – 2

Вы являетесь кандидатом на должность делопроизводителя в мировой суд. На собеседовании Вам предложили продемонстрировать профессиональные знания и компетентность в области подведомственности дел в административном судопроизводстве. Прочитайте выдержки из судебных решений и заполните таблицу «Подведомственность административных дел».

Выдержка №1. Решение суда по административному делу:

«На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья областного суда 

Р Е Ш И Л :

постановление судьи городского суда Псковской области, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 9.1 КоАП РФ, в отношении Администрации района, изменить, исключив указание на совершение Администрацией района нарушения в виде отсутствия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности в области промышленной безопасности, подлежащего лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и в виде отсутствия в Администрации района газовой службы, занимающейся эксплуатацией сети газораспределения.

В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу Главы района – без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано непосредственно в Третий кассационный суд общей юрисдикции.

Судья Псковского областного суда ___________________».

Выдержка №2. Постановление суда по административному делу:

«На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.6, 29.7, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Петрова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.2 ч. 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в Нагатинский районный суд г. Москвы через мирового судью в течение десяти суток с момента вручения или получения копии постановления».

Таблица – Подведомственность административных дел

Задания

Ответы

Предоставьте определение терминам

Подведомственность

Подсудность

Перечислите виды судов общей юрисдикции в РФ

1)…

2)….

3)…

….

Определите подсудность дел

Выдержка из решения

№1

Выдержка из решения

 №2

Задание 8

Максимальное количество баллов — 2

Внимательно изучите следующий рабочий документ «Приказ Минтруда России от 15.06.2020 г. № 333-н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.07.2020 г. № 58957). Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357714/.

 Составьте должностную инструкцию для грамотного осуществления собственной профессиональной деятельности в сфере делопроизводства и архивного дела. Для этого укажите основные обязанности делопроизводителя, его права и сферу профессиональной ответственности.

Письменнй ответ необходимо подготовить для проверки в следующем формате: объём печатного текста составляет не более 2 000 знаков с пробелами, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.

Задание 9

Максимальное количество баллов — 2

На основании изученных теоретических материалов по теме 4.3 «Трудовой договор как основание возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений» составьте текст трудового договора между работодателем и делопроизводителем. В процессе разработки текста данного документа опирайтесь на представленный далее перечень условий разрабатываемого трудового договора и профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357714/.  

Условия трудового договора: 

• Работодатель — ООО «Дельта» в лице директора Иванова А. А.
• Работник — Петрова Н. Н.
• Место и дата заключения договора — г. Москва, 10 июля 2021 г.
• Должность — делопроизводитель.
• Дата начала работы — 10 июля 2021 г.
• Должностной оклад — 40 000 руб.
• Режим рабочего времени: с 9.00 до 18.00, перерыв — с 13.00 до 14.00.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Задание 10

Максимальное количество баллов — 2

Рассмотрите следующую учебную ситуацию. Вы проходили производственную практику в компании «ДокументКонсалтинг». После её окончания вам предложили исполнить обязанности делопроизводителя на период отпуска основного специалиста. Для этого вам необходимо заключить с данной компанией договор гражданско-правового характера.

Изучите теоретические материалы по теме 3.5 «Гражданско-правовой договор» и нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре гражданско-правового характера.

Составьте текст договора гражданско-правового характера. В процессе его разработки вам необходимо опираться на следующие материалы:

— перечень условий проектируемого договора гражданско-правового характера;

— профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Информационная ссылка на текст документа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357714/

— шаблон договора на оказание услуг по организации делопроизводства, представляемый в Приложении 1.

Условия договора гражданско-правового характера:

• Заказчик.
• Исполнитель.
• Место и дата заключения договора.
• Предмет договора.
• Функциональные обязанности.
• Дата начала работ.
• Дата окончания работ.

Общая стоимость услуг — _______ руб