Кадровое планирование вариант - 4 ТУСУР

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
85
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
6 Фев в 18:40
ВУЗ
ТУСУР
Курс
2 курс
Стоимость
500 ₽
Демо-файлы   
2
jpg
1 1
129 Кбайт 129 Кбайт
jpg
Безымянный Безымянный
120.9 Кбайт 120.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
rar
Кадровое планирование
131.3 Кбайт 500 ₽
Описание

Кадровое планирование вариант - 4 ТУСУР

Готовая работа содержит ZIP архив с контрольной работой и отдельным файлом презентации по заданию №2. Решены все 6 заданий.

Оглавление

Задание 1

Разработайте план по привлечению персонала на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта.

Также укажите следующие данные о предприятии: 

сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность; 

 проблему (почему понадобились новые сотрудники, например, реорганизация компании, расширение, текучесть и др.); 

 какое количество сотрудников необходимо набрать, какими должны быть их квалификация, опыт, образование и т. д. 

В самом плане попытайтесь задействовать различные способы привлечения сотрудников (к примеру, массовый набор на n-позицию, хедхантинг на n-должности, «выращивание бриллиантов» и пр.). Укажите стоимость предлагаемых мероприятий, бюджет и сроки исполнения.

Вариант 4 – SMM-агенство

Задание 2 

Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника на конкретную должность на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.2). 

Рекомендуемые к рассмотрению пункты содержания welcome-тренинга: 

информирование о целях и миссии компании; 

ознакомление работника с кругом его прав и обязанностей; 

знакомство с корпоративной культурой, негласными правилами и устоявшимися нормами, ценностями, дресс-кодом, этикетом; 

рассказ об истории и традициях компании; 

знакомство с коллегами; 

 ознакомление с кадровой политикой компании (рассказ о способах стимулирования и мотивации, возможностях карьерного, личностного и профессионального роста, социальном пакете, обеспечении техники безопасности, способах развития персонала и др.). 

Подготовьте тренинг в формате презентации PowerPoint (10-30 слайдов).

Задание 3 

Составьте для предприятия, соответствующего вашему номеру варианта (таблица 3.4), план проведения оценки персонала, в котором будут определены мероприятия по выполнению процедуры оценки, сроки их исполнения, требуемые ресурсы, а также работники, ответственные за каждое мероприятие. Заполните таблицу 3.3.

сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность; 

цель оценки персонала (почему понадобилось проводить оценку персонала на предприятии?); 

ожидаемые результаты от реализации процедуры оценки персонала. Минимальное количество пунктов в плане – 5 ед.

Вариант 4 - Онлайн-магазин

Задание 4

Составьте для предприятия, соответствующего номеру вашего варианта (таблица 3.5), систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда. Пропишите основные цели и задачи каждого положения, ожидаемые результаты, возможные негативные последствия, санкции за нарушение тех или иных установленных правил, а также затраты на их введение.

Вариант 4 - Языковая школа

Задание 5 

Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии, соответствующем номеру вашего варианта (таблица 3.6). Опишите эти предполагаемые изменения, а также способы преодоления сопротивления персонала этим изменениям, которые могут быть применены.

Вариант 4 - Охранное агентство

Задание 6 

Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности, на предприятии согласно вашему варианту (таблица 3.7). Разработайте программу мероприятий по снижению вероятности возникновения рисковых ситуаций и устранению последствий. Определите бюджет данных мероприятий, а также возможные последствия для предприятия при наступлении тех или иных рисковых ситуаций.

Вариант 4 - Консалтинговая компания

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Бизнес-планирование
Бизнес-план Бизнес-план
7 Ноя в 12:59
7
0 покупок
Бизнес-планирование
Тест Тест
3 Ноя в 22:42
15 +1
0 покупок
Бизнес-планирование
Тест Тест
3 Ноя в 21:57
14
0 покупок
Бизнес-планирование
Отчет по практике Практика
2 Ноя в 18:15
13
0 покупок
Бизнес-планирование
Отчет по практике Практика
2 Ноя в 17:59
14
0 покупок
Другие работы автора
Криминология
Контрольная работа Контрольная
6 Ноя в 13:54
22
1 покупка
Высшая математика
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 18:35
18
0 покупок
Физика твердого тела/атомов/молекул/нано
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 18:27
12
0 покупок
Основы программирования
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 18:17
19
0 покупок
Информационные технологии
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 18:12
17
0 покупок
Информационные технологии
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 18:08
22
0 покупок
Дискретная математика
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 18:02
18
0 покупок
Дискретная математика
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 17:59
26
0 покупок
Информационная безопасность
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 17:45
12
0 покупок
Информационная безопасность
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 17:38
21
0 покупок
Системы автоматизированного проектирования
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 16:25
15
0 покупок
Искусственный интеллект
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 16:19
11
0 покупок
Искусственный интеллект
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 16:15
12
0 покупок
Маркетинг
Контрольная работа Контрольная
4 Ноя в 15:51
18
0 покупок
Основы программирования
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 13:48
19
0 покупок
Основы программирования
Лабораторная работа Лабораторная
4 Ноя в 13:44
17
0 покупок
Основы программирования
Контрольная работа Контрольная
3 Ноя в 19:32
22
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Контрольная работа Контрольная
3 Ноя в 19:19
20
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир