Кадровое планирование вариант - 4 ТУСУР

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
186
Покупок
3
Антиплагиат
Не указан
Размещена
6 Фев 2024 в 15:40
ВУЗ
ТУСУР
Курс
2 курс
Стоимость
400 ₽
Демо-файлы   
2
jpg
1 1
129 Кбайт 129 Кбайт
jpg
Безымянный Безымянный
120.9 Кбайт 120.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
rar
Кадровое планирование
131.3 Кбайт 400 ₽
Описание

Кадровое планирование вариант - 4 ТУСУР

Готовая работа содержит ZIP архив с контрольной работой и отдельным файлом презентации по заданию №2. Решены все 6 заданий.

Оглавление

Задание 1

Разработайте план по привлечению персонала на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта.

Также укажите следующие данные о предприятии: 

сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность; 

 проблему (почему понадобились новые сотрудники, например, реорганизация компании, расширение, текучесть и др.); 

 какое количество сотрудников необходимо набрать, какими должны быть их квалификация, опыт, образование и т. д. 

В самом плане попытайтесь задействовать различные способы привлечения сотрудников (к примеру, массовый набор на n-позицию, хедхантинг на n-должности, «выращивание бриллиантов» и пр.). Укажите стоимость предлагаемых мероприятий, бюджет и сроки исполнения.

Вариант 4 – SMM-агенство

Задание 2 

Разработайте онлайн-welcome-тренинг для новоприбывшего сотрудника на конкретную должность на предприятие, соответствующее номеру вашего варианта (таблица 3.2). 

Рекомендуемые к рассмотрению пункты содержания welcome-тренинга: 

информирование о целях и миссии компании; 

ознакомление работника с кругом его прав и обязанностей; 

знакомство с корпоративной культурой, негласными правилами и устоявшимися нормами, ценностями, дресс-кодом, этикетом; 

рассказ об истории и традициях компании; 

знакомство с коллегами; 

 ознакомление с кадровой политикой компании (рассказ о способах стимулирования и мотивации, возможностях карьерного, личностного и профессионального роста, социальном пакете, обеспечении техники безопасности, способах развития персонала и др.). 

Подготовьте тренинг в формате презентации PowerPoint (10-30 слайдов).

Задание 3 

Составьте для предприятия, соответствующего вашему номеру варианта (таблица 3.4), план проведения оценки персонала, в котором будут определены мероприятия по выполнению процедуры оценки, сроки их исполнения, требуемые ресурсы, а также работники, ответственные за каждое мероприятие. Заполните таблицу 3.3.

сферу деятельности, внешнее окружение, внутренние факторы, влияющие на деятельность; 

цель оценки персонала (почему понадобилось проводить оценку персонала на предприятии?); 

ожидаемые результаты от реализации процедуры оценки персонала. Минимальное количество пунктов в плане – 5 ед.

Вариант 4 - Онлайн-магазин

Задание 4

Составьте для предприятия, соответствующего номеру вашего варианта (таблица 3.5), систему мотивации персонала, используя различные виды и формы стимулирования эффективного труда. Пропишите основные цели и задачи каждого положения, ожидаемые результаты, возможные негативные последствия, санкции за нарушение тех или иных установленных правил, а также затраты на их введение.

Вариант 4 - Языковая школа

Задание 5 

Предположите, какие сопротивления организационным изменениям могут возникнуть на предприятии, соответствующем номеру вашего варианта (таблица 3.6). Опишите эти предполагаемые изменения, а также способы преодоления сопротивления персонала этим изменениям, которые могут быть применены.

Вариант 4 - Охранное агентство

Задание 6 

Определите, какие риски характерны для сотрудников, занимающих разные должности, на предприятии согласно вашему варианту (таблица 3.7). Разработайте программу мероприятий по снижению вероятности возникновения рисковых ситуаций и устранению последствий. Определите бюджет данных мероприятий, а также возможные последствия для предприятия при наступлении тех или иных рисковых ситуаций.

Вариант 4 - Консалтинговая компания

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Бизнес-планирование
Тест Тест
16 Июн в 18:29
11 +4
0 покупок
Бизнес-планирование
Курсовая работа Курсовая
14 Июн в 17:32
12
0 покупок
Бизнес-планирование
Контрольная работа Контрольная
11 Июн в 10:59
37
0 покупок
Бизнес-планирование
Курсовая работа Курсовая
10 Июн в 04:44
50
0 покупок
Бизнес-планирование
Курсовая работа Курсовая
9 Июн в 13:04
50 +2
0 покупок
Другие работы автора
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
16 Июн в 16:39
15 +6
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
11 Июн в 10:58
27
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
9 Июн в 14:56
37 +2
0 покупок
Финансы
Контрольная работа Контрольная
8 Июн в 14:06
28 +1
0 покупок
Связи с общественностью
Контрольная работа Контрольная
7 Июн в 12:32
46 +8
0 покупок
Теория организации
Контрольная работа Контрольная
7 Июн в 12:15
47 +3
0 покупок
Теория организации
Контрольная работа Контрольная
7 Июн в 11:44
50 +2
0 покупок
Финансы
Контрольная работа Контрольная
7 Июн в 11:27
21
0 покупок
Методика преподавания технических дисциплин
Контрольная работа Контрольная
6 Июн в 14:31
32 +4
0 покупок
Финансы
Контрольная работа Контрольная
6 Июн в 13:37
43
0 покупок
Финансы
Контрольная работа Контрольная
6 Июн в 13:12
26
0 покупок
Этика
Контрольная работа Контрольная
5 Июн в 16:23
28 +2
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
5 Июн в 15:58
23 +1
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
5 Июн в 15:55
22
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
5 Июн в 15:50
27 +4
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
5 Июн в 15:47
23 +3
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
26 Мая в 12:05
28 +1
0 покупок
Право
Контрольная работа Контрольная
26 Мая в 11:39
25 +1
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
20 Мая в 16:44
31 +2
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Контрольная работа Контрольная
20 Мая в 15:55
37 +4
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир