Корпоративная социальная ответственность (тест с ответами ММА/ИДО)
20 вопросов с ответами
Последний раз тест был сдан на результат 20,00 из 20,00 (100%)
Год сдачи -2023-2024.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1. Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году
1.благотворительность и меценатство
2.нравственность и добродетельность
3.честность и соблюдение торговой тайны
4.уважение прав частной собственности
5.верность слову
6.правдивость и уважение к власти
2. Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции
1.повышение национального дохода
2.повышение уровня (качества) жизни
3.получение прибыли
4.повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей
3. Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни
1.социальный эффект
2.социальная эффективность
3.социально-экономическая эффективность
4.экономическая эффективность
4. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
1.Г. Боуен
2.К. Девис
3.Дж. МакГуир
4.С. Сети
5. Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия
1.Австрия
2.Канада
3.Германия
4.Россия
5.Бельгия
6.Нидерланды
7.Финляндия
8.Швеция
6. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством
1.гражданский долг
2.высокий уровень самосознания
3.известность
4.реклама, способствующая формированию имиджа
5.снижение налоговых ставок
7. Виды проявления госрегулирования социальной сферы
1.налоговые льготы
2.финансирование
3.юридическая поддержка
4.тарифная политика
5.таможенное регулирование
8. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …
1.корпоративного эгоизма
2.корпоративного альтруизма
3.ответственного поведения
4.социальной ответственности
5.благотворительности
9. Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.
1.экономической и финансовой устойчивости
2.прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями
3.участия в развитии местного сообщества
4.экологической безопасности
5.этики бизнеса
6.сотрудничества государства и бизнеса
10. Социальная ответственность – это …
1.правило
2.этический принцип
3.закон, обязательный для исполнения
4.норматив
11. Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях
1.благотворительность
2.выплата пенсий
3.социальные инвестиции
4.финансирование мероприятий по охране окружающей среды
12. Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология … вида -социального инвестирования
1.массового
2.точечного
3.рыночного
4.агрессивного
5.пассивного
13. Субъекты социальных инвестиций
1.органы государственной власти
2.государственные и муниципальные предприятия
3.российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
4.физические лица
5.специальные фонды
6.банки
7.здравоохранение
8.учреждения культуры
14. Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса
1.уплата налогов в фонд медицинского страхования
2.финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды
3.благотворительность
4.социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации
5.государственные целевые программы
6.участие корпораций в делах местных сообществ
15. Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости
1.специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности
программа «Национальная инициатива устойчивого развития»
2.«Кодекс чести банкира»
3.«Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка»
4.«Социальная хартия»
16. Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла
1.воздействие на общество
2.социальные программы
3.социальная политика
4.экономический эффект
5.налоговые льготы
17. Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США
1.«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность -бизнесменов»
2.«корпоративная социальная восприимчивость»
3.«корпоративная социальная ответственность»
4.«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»
18. Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард
1.государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом -предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
2.государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом -предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
3.государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и -профсоюзы отстаивают свои права
4.государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами
5.предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения
19. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …
1.замкнутого графа
2.пирамиды
3.вертикальной линии
4.круга
20. Элементы понятия «качество жизни»
1.потребление материальных благ
2.продуктов питания
3.качество жилищных условий и занятости
4.развитие сферы услуг
5.образования, культуры
6.социального обеспечения
7.удовлетворенность человека работой и жизненными условиями
8.удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и -семейными отношениями
