Управление персоналом в event-индустрии (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

• 20 вопросов с ответами
• Результат: 95 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

1. Что из нижеперечисленного не является функцией управления?
2. Люди, наделенные совокупностью психологических и физиологических признаков, знаниями, профессиональной и квалификационной подготовкой, накопленным опытом, социальными ценностями, позволяющими выполнять определенные производственные функции – это … .
3. Вспомогательный персонал – это … .
4. Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?
5. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:
6. Что включает инвестирование в человеческий капитал?
7. Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:
8. Функции управления персоналом представляют собой:
9. Человеческий капитал - это:
10. Потенциал специалиста – это:
11. Конфликтная ситуация - это:
12. На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:
13. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
14. Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах:
15. Конфликты в зависимости от способа разрешения, делятся на:
16. Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:
17. Что такое адаптация персонала?
18. Разделение труда предусматривает:
19. Нормированное рабочее время включает:
20. Осознанное побуждение личности к определенному действию – это: