Одним из обязательных условий трудового договора, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, являются условия оплаты труда. В соответствии с указанной статьей, условия оплаты труда должны включать в себя размер тарифной ставки и должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Также в трудовом договоре должны быть оговорены условия оплаты труда сверхурочной работы, работы в ночное время, работа в выходные и праздничные дни, а также определены место и сроки выплаты заработной платы, определена форма оплаты труда.