Основы фасилитации/СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ НИЖЕ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
Укажите стадии творческого мышления
Ответ после оплаты
Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс фасилитации
Ответ после оплаты
Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в сфере …
Ответ после оплаты
Умение подобрать методики и сформировать сценарий фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …
Ответ после оплаты
Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели, интересы, потребности, связанные с их существованием, называется …
Ответ после оплаты
Фасилитация – это… (укажите несколько определений)
Ответ после оплаты
Характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка – это … коммуникативность
Ответ после оплаты
… конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны или всей организации в целом либо когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнера
Ответ после оплаты
… процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации, медиации
Ответ после оплаты
В процессе фасилитации происходит изменение …....
Ответ после оплаты
Владение приемами ускорения групповой динамики и организации групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …
Ответ после оплаты
Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч «валяют дурака»
Ответ после оплаты
Выберите место и время, когда впервые для работы с большими группами стала применяться технология, основанная на фасилитации
Ответ после оплаты
Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов … (выберите три)
Ответ после оплаты
Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р. Шварца
Ответ после оплаты
Единогласное соглашение – это ситуация, когда …
Ответ после оплаты
Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь идет о … группе
Ответ после оплаты
К показателям развития группы не относятся (выберите три)
Ответ после оплаты
Компетентность, честность, запрет на двойные отношения, ответственность – это затрагивает … фасилитатора
Ответ после оплаты
Мера единства, слитности, общности друг с другом – это групповая …
Ответ после оплаты
Методы ассоциаций и аналогий применяются для …
Ответ после оплаты
Найдите соответствие между действиями и позицией участников фасилитационного процесса
Ответ после оплаты
Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом фасилитации
Ответ после оплаты
Найдите соответствие между определениями и типовыми характеристиками процесса фасилитации
Ответ после оплаты
Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта способствует групповая …
Ответ после оплаты
Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений
Ответ после оплаты
Показатели эффективности группы (выберите два)
Ответ после оплаты
Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…
Ответ после оплаты
Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы – это ее …
Ответ после оплаты
Профессиональный фасилитатор должен иметь …
Ответ после оплаты
Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …
Ответ после оплаты
Псевдорешения не учитывают …
Ответ после оплаты
Психологическое воздействие, которое призвано обеспечить согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...
Ответ после оплаты
Реальная способность группы к самоуправлению называется …
Ответ после оплаты
Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими затратами решать поставленные задачи — это … группы
Ответ после оплаты
Способность правильно подобрать помещение, оборудование и материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …
Ответ после оплаты
Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите правильные ответы)
Ответ после оплаты
Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …
Ответ после оплаты
Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на результаты работы группы, а то и организации в целом, – это … конфликт
Ответ после оплаты
Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления изменений посредством материальных и других возможностей, предлагающая работникам выгоду, – это …
Ответ после оплаты
Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это относится к … фасилитатора
Ответ после оплаты
Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …
Ответ после оплаты
Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию группы, – это …
Ответ после оплаты
Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение к …
Ответ после оплаты
Технология управления групповой динамикой – это …
Ответ после оплаты
Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую работу – это затрагивает … фасилитатора
Ответ после оплаты
Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора
Ответ после оплаты
Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат фасилитации
Ответ после оплаты
Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем
Ответ после оплаты
Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации
Ответ после оплаты
