Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ООО «Надымдорстрой»

Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии ООО «Надымдорстрой».

Задачами работы являются:

дать организационно-экономическое описание предприятия;

рассмотреть организационную структуру предприятия, дать оценку персоналу;

провести анализ системы оплаты труда ООО «Надымдорстрой»;

разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Надымдорстрой»;

рассчитать экономическую целесообразность внедряемых мероприятий.

Объектом работы является Общество с ограниченной ответственностью «Надымдорстрой», в качестве предмета выступает система оплаты труда.

При написании работы были использованы методы экономического анализа.

При написании данной работы были использованы учебные пособия по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности, таких авторов, как Савицкая Г.В., Любушин Н.П. и Чечевицына Л.Н. А также статьи периодических изданий, такие как «Все для бухгалтера», «Экономист».

Введение   3

Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда работников   5

1.1. Заработная плата и ее функции   5

1.2. Формы и системы оплаты труда   8

Глава 2. Анализ организации оплаты труда персонала ООО «Надымдорстрой»   13

2.1. Характеристика предприятия ООО «Надымдорстрой»   13

2.2. Исследование существующей системы оплаты труда   20

Глава 3. Разработка проекта совершенствования системы оплаты труда персонала ООО «Надымдорстрой»   25

Заключение   29

Библиографический список   31

ПРИЛОЖЕНИЯ   34

1.   Конституция Российской Федерации // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.

2.   Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

3.   Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3120.

4.   Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 18.07.2005) // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5, ст. 410, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (1 ч.), ст. 3100.

5.   Постановление Правительство Российской Федерации от 11.04.03 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Россйиская газета, от 12.04.2003 №. 147.

6.   Устав Общества с ограниченной ответственность «Надымдорстрой» от 01.01.2008 г.

7.   Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2010. С. 130.

8.   Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: Издательское объединение "ЮНИТИ", 2010. С. 85.

9.   Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2008. – 251 с.

10.   Волгин Н.А. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника и результативности производства: Диссертация на соискание степени доктора экономических наук: 08.00.05. — М.: Российская академия управления, Центр проблем рыночной экономики, 2010. С. 38-39.

И ещё 28 источников