Командная Работа и Лидерство_СИНЕРГИЯ_1 сем.

Командная Работа и Лидерство - СИНЕГРИЯ - 1 семестр. (75-100%) (ВЕРНО) (Интернет Маркетинг)

Вопросы в оглавлении.

Командная работа и лидерство (Лидерство) – Синергия 

1. Автором теоретических положений о «Я - концепции» является ... 

 Р. Бернс 

 У. Джемс 

 У. Шутц 

 Э. Берн 

2. Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность 

 Мага 

 Мудреца 

 Правителя 

 Творца 

3. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы 

 Лабораторной 

 Неформальной 

 Официальной 

 Условной 

4. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю 

 Результатов работы команды 

 Условий формирования лидера 

 Факторов проявления харизм 

5. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) 

 Вербальной 

 Имиджевой 

 Невербальной 

6. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, 

– это … 

 Власть вознаграждения 

 Власть информации 

 Власть примера 

 Традиционная власть 

 Харизматическая власть 

7. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ... 

Альфа волнами

Бета волнами

Дельта волнами

Тета-волнами 

8. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … 

 Анализа текущей ситуации 

 Наработке вариантов возможных действий 

 Постановки целей 

 Реализации и контроля 

9. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… 

10. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу 

11. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства 

 Авторитарный 

 Анархический 

 Демократический 

 Попустительский 

12. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ... 

 Поведенческой теорией 

 Ситуационной теорией 

 Теорией великого человека 

 Теорией взаимоотношений (системной, синтетической) 

 Теорией влияния 

 Теорией личностных качеств 

13. В трудах Роберта Розенталя описан … 

 Механизм самореализующегося пророчества 

 Прием «лифт-тест» 

 Эффект Пигмалиона 

14. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал - услышал – раскодировал - понял» теряется или искажается до ... информации 

 10% 

 30% 

 50% 

 70% 

15. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу) 

 Интегратора 

 Предпринимателя 

 Производителя 

 Управляющего 

16. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно… 

 взывать главным образом к страху 

 не слишком отличаться от мнения реципиента 

 часто видоизменяться 

 часто повторяться 

17. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением 

 Задачей 

 Инструментом 

 Предметом 

 Целью 

18. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это... 

 paei 

 РАЕi 

 РаЕI 

 РАЕI 

 РАеI 

19. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… 

 Вербальное общение 

 Внушение 

 Директивное общение 

 Невербальное общение 

20. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, - это … 

 Вербальное общение 

 Внушение 

 Директивное общение 

 Невербальное общение 

21. К предпосылкам сплоченности можно отнести … 

 Враждебные отношения 

 Наличие общей территории 

 Совместимость 

 Совместную деятельность членов группы 

 Срабатываемость 

22. К ценностным функциям имиджа относят 

 Затенения внешних недостатков 

 Комфортизацию межличностных отношений 

 Межличностную адаптацию 

 Преодоление возрастных рубежей 

 Психотерапевтическую функцию 

23. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки»,… 

 Являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве 

Увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают 

Считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса 

Способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования 

24. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… 

 поведенческой теории лидерства 

 системной теории лидерства 

 ситуационной теории лидерства 

 теории черт 

 трансформационной теории лидерства 

25. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется ... 

 Наблюдением в создаваемых ситуациях 

 Проективным 

 Самооценочным опросником 

 Социометрией 

26. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… 

 Врум-Йеттон-Яго 

 Кен Бланшар 

 Курт Левин 

 Манфред Кете де Врис 

 Поль Херси 

 Ренсис Лайкерт 

27. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать 

Эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ... 

Лидерскими умениями 

Лидерским потенциалам

Лидерскими способностями 

Лидерскими умениями 

28. Неверно, что к методам самоуправления относится ... 

 Анализ 

 Рефлексия 

 Самовнушение 

 Самокритика 

 Самообладание 

 Самоприказ 

 Целеполагание 

29. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре, называется ... 

 Деловой репутацией 

 Имиджем 

 Харизмой 

30. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... Барьера в общении 

 Логического 

 Психологического 

 Семантического 

 Стилистического 

 Фонетического 

31. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ... 

Бизнес-коучинг 

 Индивидуальный коучинг 

 Интернет-коучинг 

 Лайф-коучинг 

 Фотокоучинг 

32. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации 

различную 

33. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую, называется… 

наставничеством 

34. Одним из условий образования малой группы является … 

 Групповая открытость 

 Дифференциация 

 Изолированность членов группы друг от друга 

 Наличие общей территории 

35. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом: 

 1 Внутреннее лидерство 

 2 Ситуативное (или контекстуальное) лидерство 

 3 Командное (или тактическое) лидерство 

 4 Системное (или стратегическое) лидерство 

36. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит … 

Область применения 

Формат проведения 

Характеристика клиента 

37. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей 

 Вознаграждения 

 Принуждения 

 Традиций 

 Харизмы 

 Эталона 

38. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется … 

Эффектом социальной ингибиции 

Эффектом социальной фасилитации 

Эффектом установки 

39. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует.. 

 О склонности к сотрудничеству 

 Об интересе к общению 

 О занятости собственными мыслями 

 Об агрессивность 

 Об отвлеченности от разговора 

40. Поза человека, отраженная на рисунке 

свидетельствует… 

 О неуверенности, смущении, боязливости, 

стыде 

 О сомнении, недоверии 

 О внутренней вовлеченности при изложении 

своих мыслей 

 О наступившей готовности к активности 

 О концентрации, замкнутости 

41. По мнению представителей… лидером является тот. Кто лучше организует группу для решения конкретной задачи. 

Системной теории лидерства 

Ситуационной теории 

Трансформационной теории лидерских качеств 

42. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … 

 Мнениями 

 Нормами 

 Целями 

 Ценностями 

43. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма 

 эмоциональной зрелости 

44. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества 

 1 Рассказ 

 2 показ 

 3 практика 

 4 обратная связь 

45. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения: 

 1 Напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти 

 2 Человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя 

 3 Оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готовности что- то сделать 

 4 «а ведь я устал» 

 5 Лихорадочные действия 

 6 Неготовность, нежелание что-то делать 

46. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): 

 1 Теории влияния 

 2 Теории великого человека 

 3 Вероятностные (ситуационные) теории 

 4 Поведенческие теории 

 5 Теории личностных качеств 

 6 Теории взаимоотношений (системные) 

47. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … 

 Кинесика 

 Лингвистика 

 Проксемика 

 Просодика 

 Такесика 

48. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах .. 

 Дугласа Макгрегора 

 Дэвида Макклелланда 

 Поля Херси и Кеннета Бланшара 

 Уоррена Бенниса 

49. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:... 

Координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее 

Координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм 

Координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения 

50. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером 

 ситуационной теории лидерства 

 теории черт 

 трансформационной теории лидерства 

 теории лидерских качеств 

 системной теории лидерства 

51. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения 

 Информативную 

 Коммуникативную 

 Координационную 

 Контактную 

 Побудительную 

52. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность, называется… 

 Лидерством 

 Мотивацией 

 Руководством 

 Стимулированием 

53. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как... 

 «врата сортировки» 

 Время 

 Мотивация 

 Направленность 

 Способ организации информации 

54. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого 

 ореола 

55. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ... 

 Впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) 

 Готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания 

 Непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам 

 Рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий 

56. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является… 

 системной теорией лидерства 

 ситуационной теорией лидерства 

 структурной теорией лидерства 

 теорией черт лидерства 

 функциональной теорией лидерства 

 харизматической теорией лидерства 

57. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется 

 Самовнушением 

 Самоограничением 

 Саморегуляцией 

 Самоубеждением 

 Самоуправлением 

58. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает …стили руководства 

 Демократический, авторитарный и либеральный 

 Диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный 

 Диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный 

 Диктаторский, попустительский и коллегиальный 

59. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: 

 1 Практика 

 2 Обратная связь 

 3 Рассказ 

 4 Показ 

60. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: 

 А Лидерство как черта 

 B Лидерство как деятельность 

 C Лидерство как статус 

 D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей 

 E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия 

 F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности 

 A=D, B=E, C=F 

61. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния 

 Вознаграждение → удовлетворение потребностей 

 Должность →традиции 

 Информация → знание 

 Компетенции →умения и навыки 

 Пример → харизма 

 Принуждение →страх наказания 

62. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти 

 Знание → информация 

 Традиции →должность 

 Умения и навыки → компетенции 

 Харизма →пример 

63. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ... 

 Стиль лидерства 

64. Форма наставничества, к которой относится высказывание «посмотри, что получается», - это… 

 Прямая передача личного опыта 

 Сопровождение ученика 

 Формирование опыта через короткую обратную связь 

65. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это .. 

 Прямая передача личного опыта 

 Сопровождение ученика 

 Формирование опыта через короткую обратную связь 

66. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем 

 Метапрограммами 

 Мире называются ... 

 Привычками восприятия 

 Фильтрами ощущения 

 Целевыми установками 

67. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли… 

 Вдохновителя 

 Инициатора 

 Контролера 

 Оценщика 

 Погонщика 

68. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом 

 Колесо 

69. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется... 

 Динамической характеристикой личности 

 Самооценкой 

 Самосознанием 

 Установкой 

 Я-концепцией 

70. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией … 

 Бурления 

 Зарождения 

 Равновесия 

 Функционирования 

71. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе 

 Отвергнутый 

72. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица 

 Мимика 

73. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством 

 Идентификация 

 Коллективизм 

 Конформизм 

 Привязанность 

 Сплоченность 

74. …- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов 

 Автокинетический феномен 

 Влияние меньшинства 

 Конформизм в малой группе 

 Лидерство в малой группе 

75. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе 

 Идентификация 

 Коллективизм 

 Конформизм 

 Привязанность 

 Сплоченность