Социальная организация, где осуществляются разного рода виды деятельности, не может избежать проблемы возникновения, протекания и улаживания конфликтов.
Наша работа посвящена рассмотрению личностного конфликта женщины. Обычно конфликт в социальной сфере воспринимается как ненормальное явление: он провоцирует сбой в работе, препятствие для реализации стратегических целей.
Особой разновидностью межличностных конфликтов являются ролевые конфликты, как процесс внутренних психологических противоречий сотрудников, отражающих их восприятие своей социальной и психологической роли.
Содержание
1. Теоретическое обоснование ролевого конфликта женщины.. 5
1.1. Обзор основных подходов в изучении ролевых конфликтов в современной психологии. 5
1.2. Проявление и причины ролевого конфликта женщины.. 13
2. Социально-психологическое исследование ролевого конфликта женщины и его влияние на психологическое здоровье. 22
2.1. Основные социально-демографические характеристики респондентов.. 22
1. Алешина Ю. Е., Лекторская Е. В. Ролевой конфликт женщины // Вопр. психологии. 1989. № 5. C. 80–88.
2. Андреева Г. М., Богомолова Н. Н., Петровская Л. А. Зарубежная социальная психология XX столетия: Теоретические подходы : учеб. пособие для вузов. М. : Аспект Пресс, 2002. 286 с.
3. Анцупов Л.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
4. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология : учеб. для вузов. 5-е изд. СПб. : Питер, 2013. 512 с.
5. Аладьин А.А., Пергаменщик Л.А., Фурманов И.А. Психодиагностика и психокоррекция в воспитательном процессе. Мн., 1992 – 64 с.
6. Большой психологический словарь / сост. и общ. ред. Б. Мещеряков, В. Зинченко. СПб. : Прайм-Еврознак, 2003. 672 с. (Проект «Психологическая энциклопедия»).