Бизнес-психологический консалтинг/СИНЕРГИЯ//МОСАП//МОИ//МТИ

ОТВЕТЫ В ФАЙЛЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ

Установите соответствие между методами бизнес-психологического консультирования и тем, что к ним относится:

Ответ: A. Методы сбора информации B. Методы обработки информации C. Методы анализа проблем D. Методы разработки решений E. Методы оценки решений F. Методы поддержки реализации решений G. интервью, наблюдение, опрос H. алгоритмы для обработки и классификации данных опросов, поиска трендов I. SWOT-анализ, метод экспертных оценок J. мозговой штурм, деловые игры, методы фасилитации K. метод экспертных оценок, математические алгоритмы количественных сравнений L. коучинг, тренинги A – G B – H C – I Ответ после оплаты

Установите соответствие между видами оплаты труда работников и принципами их выплаты:

Ответ: A. Процент от результата B. Паушальная C. Комбинированная D. Повременная E. оплата привязана к эффекту от оказанных консультантом услуг F. оплата не зависит от трудозатрат и других факторов и устанавливается заранее за реализацию проекта полностью G. оплата, сочетающая в себе несколько различных вариантов в рамках одного проекта H. оплата определяется количеством затраченного на оказание услуг времени и, как правило, зависит от опыта и уровня квалификации консультанта Ответ после оплаты

Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это …

Ответ после оплаты

Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес- психологу является мотив «…»

Ответ после оплаты

К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Программа деятельности компании, список конкретных мер и действий, направленных на достижение целей ее деятельности, включающий в себя оценку ожидаемых расходов, выручки и прибыли предприятия, – это … организации

Ответ после оплаты

Установите соответствие между типами консультирования и их характеристиками:

Ответ: A. Экспертное консультирование B. Процессное консультирование C. Обучающее консультирование D. консультант – квалифицированный специалист, который самостоятельно проводит диагностику, разрабатывает решения и рекомендации по их внедрению E. клиент вовлечен в работу и активно взаимодействует с консультантом на всех ее этапах; фокус на долгосрочные комплексные изменения F. консультант дает клиенту необходимую теоретическую и практическую информацию для решения сложившихся проблем Ответ после оплаты

Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это … консультирование

Ответ после оплаты

С отрудник, мнение которого учитывается при принятии решения по интересующему вопросу, но не является решающим, – это лицо, … решение

Ответ после оплаты

С тратегия организации … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

К внутренним данным в комплексном анализе психолого- экономического состояния компании относят … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Одна из технологий урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны, – это …

Ответ после оплаты

Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, – …

Ответ после оплаты

Управленческая практика, которая способствует переходу организации на новый уровень через урегулирование конфликтов путем перестройки, сонастройки, интеграции всех организационных процессов, которые в текущем состоянии вызвали конфликт, – это …

Ответ после оплаты

С огласно модели качеств консультанта М. Кубра существуют такие блоки качеств, как … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия – …

Ответ после оплаты

Необязательным, но желательным требованием к консультанту в сфере бизнес-психологического консалтинга является … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:

Ответ после оплаты

Процесс изучения и фиксации проблем, поиск ресурсов, необходимых для разработки технологии регулирования конфликта – это … экспертиза

Ответ после оплаты

Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как …

Ответ после оплаты

Конфликтменеджмент подразумевает использование таких инструментов, как … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это … консультирование

Ответ после оплаты

Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?

Ответ после оплаты

Тип консультирования, недостатком которого является высокая трудозатратность со стороны консультанта, – это … консультирование

Ответ после оплаты

Бизнес-модель включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития – это …

Ответ после оплаты

К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Неверно, что цены на услуги консультантов устанавливаются на основе …

Ответ после оплаты

Неверно, что в работе внутреннего консультанта существует такая форма ее организации, как …

Ответ после оплаты

К преимуществам найма внешних консультантов для организации относят … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Вид консультирования, предполагающий приглашение консультантов со стороны на договорной основе (как индивидуальных консультантов, так и консалтинговых компаний), – это … консультирование

Ответ после оплаты

Неверно, что при проведении коучинговых встреч необходимо придерживаться такого принципа, как …

Ответ после оплаты

М етод тайм-менеджмента, представляющий из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха (как правило цикл состоит из 25 минут работы и 5 минут отдыха), – это техника …

Ответ после оплаты

Неверно, что в область ответственности С понсора проекта по методологии «шести сигм» входит … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

М етод получения информации консультантом в процессе бизнес- психологического консультирования без непосредственного его взаимодействия с организацией путем фиксации ключевых элементов происходящих процессов и пассивного участия в корпоративных мероприятиях – это …

Ответ после оплаты

Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является …

Ответ после оплаты

Фамилия автора, разработавшего 16-факторный личностный опросник (тест), предназначенный для исследования индивидуально- психологических особенностей личности, – …

Ответ после оплаты

Неверно, что до установления деталей коучингового проекта с клиентом следует …

Ответ после оплаты

Неверно, что реинжиниринг характеризуется …

Ответ после оплаты

Вид управленческого консультирования, который реализуется через подбор и обучение персонала, создание и развитие корпоративной культуры, – это … консалтинг

Ответ после оплаты

Тест немецкого психолога Рудольфа Амтхауэра (1ST) направлен на исследование проблемы структуры …

Ответ после оплаты

Диагностика праксиметрическим методом проводится с помощью … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Система развития кадрового потенциала должна включать в себя подсистему … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес-психологического консалтинга применяются … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …

Ответ после оплаты

Основа социометрического теста Дж. М орена заключается в …

Ответ после оплаты

Если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Этап групповой работы, который как привило является завершающим и содержит обсуждение результатов, – это …

Ответ после оплаты

В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как … контакт

Ответ после оплаты

Неверно, что одной из основных целей использования личных историй в презентации является желание …

Ответ после оплаты

Типы поведения в конфликте, реакция на стресс, умение принимать ответственность на себя Ответ после оплаты

Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?

Ответ после оплаты

В работе с группой может быть или отсутствовать в зависимости от формата деятельности такой этап, как …

Ответ после оплаты

Установит последовательность кругов в социограмме Дж. М орено в порядке от центра к периферии:

Ответ после оплаты

Фамилия автора, который создал принцип эффективной презентации, содержащей в своем названии оптимальное количество слайдов, время выступления и размер шрифта, – …

Ответ после оплаты

Во время презентации материала рекомендуется … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Тип консультирования, для которого характерны такие форматы работы, как участие консультанта в совещаниях в качестве наблюдателя, индивидуальная работа с сотрудниками, групповая активность, – это … консультирование

Ответ после оплаты

Фамилия американского социолога, разработавшего социоматрицу и социограмму для графического отображения межличностных отношений в группе, – …

Ответ после оплаты

С тоимость услуг, определяемая количеством затраченного времени на их оказание, – это … система оплаты труда

Ответ после оплаты

Делегирование дает такие преимущества, как … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Неверно, что среди основных подходов к бенчмаркингу выделяется …

Ответ после оплаты

Неверно, что нематериальным стимулом в работе внутреннего консультанта является …

Ответ после оплаты

При работе с группой консультант первично решает задачи по …

Ответ после оплаты

Вид управленческого консультирования, который реализуется через разработку стратегии продвижения компании, диагностику поведения целевой аудитории и управление ей, – это … консалтинг

Ответ после оплаты

При анализе процесса принятия решений в компании следует … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Установите соответствие между числом и тем, что оно обозначает по правилу эффективной презентации Кавасаки:

Ответ: A. 10 B. 20 C. 30 D. количество слайдов презентации E. время выступления (в минутах) F. размер шрифта Ответ после оплаты

Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, – это …

Ответ после оплаты

Неверно, что к концепции «шесть сигм» относится положение: …

Ответ после оплаты

Кардинальное изменение существующих бизнес-процессов для достижения принципиальных улучшений показателей деятельности – это …

Ответ после оплаты

Внутренний консультант – это…

Ответ после оплаты

Неверно, что при оценке результатов консультирования …

Ответ после оплаты

Поиск, изучение и внедрение лучшего опыта других организаций- эталонов в свою компанию – это …

Ответ после оплаты

К преимуществам внутренних консультантов относят … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

Неверно, что к рекомендациям, которые помогут избежать конфликта в коллективе или снизить его интенсивность, относят … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ после оплаты

К мотиву «избегание» в обращении к бизнес-психологу относят … (укажите 4 варианта ответа)

Ответ после оплаты

При организации психологического консультирования в организации рекомендуется …

Ответ после оплаты

Метод тайм-менеджмента Тони Шварца представляет из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха: на каждые … минут работы приходится 30 минут отдыха

Ответ после оплаты

Неверно, что к формам организации внешнего консультирования относится …

Ответ после оплаты

Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе достижения цели, – это …

Ответ после оплаты