Стили управления персоналом, которые относятся к теории рассматривающей их в зависимости от степени делегирования в структурах управления на предприятиях:
- Автократический, консультативный, полное участие
- Авторитарный, демократический и либеральный
- Командно-бюрократический, «управление в сотрудничестве», «запрет на вмешательства»
- Поддержки, инструментальный, партисипативный, ориентированный на достижение
ОТВЕТ НА СКРИНЕ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ