[Росдистант] Отбор и найм персонала 2.ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2. Росдистант ТГУ 2023г

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
97
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
3 Ноя 2023 в 13:38
ВУЗ
Росдистант ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
600 ₽
Демо-файлы   
2
docx
Zadanie_2 Zadanie_2
19.4 Кбайт 19.4 Кбайт
png
Отметка Практическое задание 2 Отметка Практическое задание 2
56.2 Кбайт 56.2 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Отбор и найм персонала 2_Задание 2
228.8 Кбайт 600 ₽
Описание

Сдано в 2023году Оценка 4,0 / 4,0

Оглавление

Практическое задание 2

Тема 3. Внешние источники привлечения персонала, их достоинства и недостатки

Задание

1. Проведите анализ внешних источников привлечения персонала, выявите их достоинства, недостатки и возможность применения.

2. Представьте характеристику основных внешних источников привлечения персонала, выявите преимущества, недостатки и возможность их эффективного использования.

3. Заполните таблицу 2 в бланке выполнения задания 2 по представленному образцу.

4. Проведите анализ внешних источников привлечения персонала предприятия, в котором вы работаете (или проходили практику), и сделайте аргументированный вывод об эффективности их использования для конкретного предприятия.


Методические рекомендации по выполнению задания

Внимательно изучите Тему 3 «Внешние источники привлечения персонала, их достоинства и недостатки».

Обратите особое внимание на факторы внешнего рынка труда, которые необходимо учитывать при выполнении задания:

1.   Ситуация на рынке труда, прежде всего наличие определенной категории рабочих, главные конкуренты, уровень ожиданий потенциальных соискателей.

2.   Законодательные ограничения: минимальный размер заработной платы, социальные гарантии для отдельных категорий сотрудников, пенсионные отчисления и т. д.

3.   Привлекательность организации как работодателя.

При выполнении задания важно учитывать, для каких целей прежде всего подходят внешние источники привлечения персонала.

Первая цель – расширение производственных мощностей, что является необходимым условием успешного существования любой компании.

В качестве второй цели в пользу применения внешних источников выступает набор работников на линейные должности.

Третья цель определена поиском свежих идей для предотвращения «застоя».

Четвертая цель заключается в том, что внешние источники актуальны при поиске руководителей среднего и высшего звена.

Следует помнить, что внешние источники набора персонала включают:

   рекрутинговые фирмы и агентства по найму персонала;

   частные и государственные службы и центры занятости;

   специализированные учебные учреждения;

   профессиональные клубы;

   общественные объединения.


Образец выполнения задания 2


Таблица 2 – Анализ внешних источников привлечения персонала

п/п   Внешние источники привлечения персонала   Краткая характеристика   Достоинства источника   Недостатки источника

   Возможность эффективного использования

1   Preliminaring   Привлечение молодых неопытных специалистов (студентов и выпускников вузов) к работе посредством стажировки и практики   1. В будущем эти специалисты станут залогом успеха этой компании.

2. В современных условиях этот метод является наиболее перспективным методом формирования трудового коллектива   Процесс управления персоналом в организации становится трудоемким, т. к. приходят «новички» без опыта и необходимых навыков, которых нужно обучить всем азам работы в конкретной компании   Если в организации существует качественная система адаптации и обучения, то прелиминаринг – это отличный способ обновить устоявшийся коллектив

2               

3               

4               

5               

6               

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
13 Ноя в 22:34
3 +3
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
12 Ноя в 12:29
28 +4
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
11 Ноя в 08:08
23 +2
0 покупок
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
10 Ноя в 11:11
30 +2
0 покупок
Другие работы автора
Управление проектами
Тест Тест
12 Ноя в 13:01
16 +2
0 покупок
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:07
8 +1
0 покупок
Муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 11:05
9 +1
0 покупок
Экономическая теория
Тест Тест
11 Ноя в 06:49
23 +1
1 покупка
Экономика предприятия
Тест Тест
11 Ноя в 06:43
14 +2
0 покупок
Административное право
Тест Тест
11 Ноя в 06:32
18 +1
0 покупок
ТВиМС - Теория вероятностей и математическая статистика
Контрольная работа Контрольная
11 Ноя в 06:18
14 +2
0 покупок
Основы российской государственности
Тест Тест
11 Ноя в 06:07
20 +2
0 покупок
Менеджмент организации
Тест Тест
11 Ноя в 06:03
13 +1
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Тест Тест
11 Ноя в 05:55
21 +2
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 13:36
41
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 13:33
45
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Контрольная работа Контрольная
31 Окт в 13:28
88
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир