диплом Стимулирование персонала

Целью работы является разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления предприятием в целом.
Предмет исследования - система мотивации и стимулирования персонала учреждения
Объектом исследования является ГБУ ЛО «-»
Задачи работы
1. Охарактеризовать понятие системы мотивации и стимулирования персонала и их роль в стратегии развития учреждения
2. Определить основные способы совершенствования системы мотивации и стимулирования работников учреждения
3. Провести анализ мотивации и стимулирования сотрудников ГБУ ЛО «-» и определить их роль в повышении результативности деятельности учреждения
4. Разработать рекомендации по повышению результативности деятельности сотрудников ГБУ ЛО «-» за счет внедрения технологий и методов их мотивации и стимулировани
Методы анализа: методы теоретического исследования (анализ и синтез, дедукция и индукция, абстрагирование); методы эмпирического исследования (наблюдение, экономический анализ)
В процессе работы проанализировано более 40 литературных источников, включая учебные пособия, специальные статьи, монографии, авторефераты
Практическая ценность: теоретические положения и предложенные мероприятия по совершенствованию стимулирования трудовой деятельности персонала организации можно использовать в учебном процессе ВУЗа и практике конкретной организации.

Введени
Глава 1. Теоретические основы стимулирования трудовой деятельности персонала организации
1.1. Понятие стимулирования трудовой деятельности персонала
1.2. Характеристика концепций стимулирования трудовой деятельности персонала 1
1.3. Виды стимулирования трудовой деятельности персонала организации
Список использованных источников
Глава 2. Аналитико-экспериментальное исследование мотивации
и стимулирования сотрудников ГБУ ЛО «-»…
2.1. Общая характеристика ГБУ ЛО «-»………
2.2 Анализ мотивации и стимулирования сотрудников ГБУ ЛО «-» и определение их роли
в повышении результативности деятельности учреждения…………………….
2.3. Рекомендации по повышению результативности деятельности
сотрудников ГБУ ЛО «-» за счет внедрения технологий и методов их мотивации и стимулирования………………………..
Заключение…………………………………………………………………………
Список использованной литературы и источников …………………………….
Приложение………………………………………………………………………...

......
15. Егоричев, В.А. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала [Текст] / В.А. Егоричев // Молодой ученый.  2016.  №28.  С. 412-414.
16. Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] / А.П. Егоршин.  М.: ИНФРА-М, 2014.  378 с.
17. Зулкарнеева, В.В. Стимулирование персонала как метод повышения труда в организации [Текст] / В. В. Зулкарнеева // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы V Междунар. науч. конф. М.: Буки-Веди, 2017. С. 93-96.
............