Аттестация работников: теория и практика

Курсовая работа сдана и защищена на отлично в УрГЭУ, в работе представлены теоретические и практические аспекты аттестации работников (разобран теоретический материал, представлен практический материал на примере конкретной организации).
Уникальность работы по АнтиплагиатВУЗ = 75%

Введение 3
1 Правовое регулирование аттестации работников в трудовом праве России 5
1.1 Значение и принципы аттестации работников 5
1.2 Требования к проведению аттестации работников 8
1.3 Результаты аттестации работников как основание для принятия решения работодателем 11
2 Анализ процесса аттестации в МДОАУ детский сад №12 14
2.1 Общая характеристика исследуемой организации 14
2.2 Исследование процесса аттестации педагогического состава 16
2.3 Рекомендации по результатам исследования 21
Заключение 24
Список источников литературы 27

1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.
2) Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) [Электронный ресурс]: СПС Консультант плюс. 2016.
3) Александров, Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учебное пособие / Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева. – Красноярск: КГТЭИ, 2013. –171с.
4) Александрова, Т.Г. Управление персоналом: методические указания к практическим занятиям / Т.Г.Александрова. – Оренбург: ГОУ ОГУ, 2011. – 63 с.
5) Алексеева, М.М. Планирование деятельности фирмы: учебное пособие / М.М. Алексеева. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 321с.
6) Аллин, О. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О. Аллин, Н. Сальникова. - М.: Генезис, 2011. – 197 с.
7) Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебник / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2013. – 432 с.
8) Бизюкова, М.В. Кадры управления: подбор и оценка / М.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 2013. – 325 с.
9) Быковский, В.В. Актуальные проблемы российского менеджмента: сборник трудов / В.В. Быковский. – Тамбов: Издательство ТГТУ, 2014. – 252 с.
10) Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 504 с.
11) Володина, Н.В. Аттестация персонала: российский опыт построения комплексной системы: учебник / Н.В. Володина. – М.: Эксмо, 2014. – 472 с.
12) Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебное пособие / Б.М. Генкин. – М.: Норма Инфра, 2012. – 384 с.
13) Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2014. - 576 с.
14) Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебное пособие / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 220 с.
15) Кибанов, А.Я. Управления персоналом организации: учебник. – М.: Высшее образование, 2014. – 695 с.
16) Резник, С.Д. Управление персоналом. Учебное пособие по курсу «Управление персоналом» / С.Д. Резник. - Пенза: ПГАСИ, 2012. – 401 с.
17) Самыгин, С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. - 380 с.
18) Стародобинский, Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Стародобинский. - М.: Юникс, 2012. - 118 с.
19) Хигер, Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала / Б.Ю. Хигер. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2011. – 361 с.
20) Хромовских, Н.Т. Основы кадрового менеджмента: учебное пособие / Н.Т. Хромоских. – Владивосток: ДВГАЭУ, 2014. – 208 с.
21) Чиркин, В.Е. Конституционное право: Учебник / В.Е. Чиркин. - М., Юристъ, 2011. – 410 с.
22) Большакова, Е. Проблемы комплектования штата. Особенности найма специалистов в области продаж / Е. Большкова // Управление продажами. – 2014. - №4. – С. 5-6.
23) Боярский, А. Надежность и обоснованность процедур отбора / А.Боярский // Управление персоналом. – 2012. – № 9. – С. 17-21.
24) Валина, В. Методы адаптации персонала / В. Валина // Управление персоналом. – 2011. - №12. - С. 32-39.
25) Волина, В. Адаптация нового персонала к организационной культуре / А. Волина // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2015. – №5. – С. 34-48.
26) Ерошенкова, О. Система адаптации: делаем работу над ошибками / О. Ерошенкова // Кадровое дело. – 2016. – №2. – С. 5-6.
27) Жалило, Б. Не стоит рассматривать обязательную аттестацию как формальность, но как инструмент управления. Этот инструмент нужен прежде всего Вам и Вашим подчиненным. / Б. Жалило // Управление персоналом. – 2014.– №7. – С. 5-7.
28) Никулин, Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации / Д.Никулин // Кадровое дело. – 2015. – № 6. – С. 45-47.
29) Новикова, О. Интервью с соискателем: как узнать больше / О. Новикова // Управление продажами. – 2013. - №5. – С. 11.
30) Отчет о деятельности МДОАУ детский сад № 12 за 2016 г.
31) Поляков, В. Эффективная технология подбора персонала с оценкой кандидатов по компетенциям и выдачей структурированных заключений / В. Поляков // Управление человеческим потенциалом. – 2012. - №1. – С. 65.
32) Чумарин, И.Г. Заключительные этапы и процедура отбора персонала / И.Г. Чумарин // Кадры предприятия - 2013. - №7. - С. 6-10.