Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Тема контрольной работы №20

«Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров»

Оглавление

1. Актуальность и задачи системы профессионально-квалификационного продвижения кадров. 2

2. Методы планирования развития сотрудников. 3

3. Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения в ПАО «НК Роснефть». 3

4. Система обучения сотрудников в ПАО «НК Роснефть». 4

5. Ресурсы в системе управления развитием сотрудников в ПАО «НК Роснефть» 4

6. Выводы и рекомендации. 5

Список литературы. 6

Список литературы

1.                Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

2.                Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.

3.                Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.

4.                Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.

5.                Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

6.                Бондаренко М. С. Оценка и развитие персонала по компетенциям в ПАО" НК" РОСНЕФТЬ" //Фундаментальные и прикладные исследования гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты. – 2018. – С. 44-45.

7.                Бондаренко М. С. Разработка процедуры комплексной оценки уровня подготовки персонала в нефтегазовой компании //Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2019. – №. 9. – С. 61-65.

8.                Бондаренко М. С. Технология комплексной оценки персонала. Механизм развития компетенций по результатам оценки в ПАО" НК" Роснефть" //Современное инновационное общество: от стагнации к развитию: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности. – 2017. – С. 27-28.