Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
диплом Проблемы кадрового обеспечения государственных и муниципальных предприятий
209.9 Кбайт
2 000 ₽
Описание
....... Целью работы является совершенствование кадрового обеспечения муниципального унитарного предприятия «Дорожно - строительное управление». Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: 1. Рассмотреть особенности управления кадрами государственных и муниципальных предприятий. 2. Изучить особенности кадрового обеспечения государственных и муниципальных унитарных предприятий. 3. Определить критерии эффективности управления персоналом. 4. Дать организационно - экономическую характеристику деятельности МУП «-». 5. Провести анализ качественной структуры персонала и организации управления персоналом в МУП «-». 6. Проанализировать практику кадрового обеспечения в МУП «-». 7. Разработать мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения. МУП «-» Объект исследования – МУП «-». Предмет исследования – система управления персоналом МУП «-». Методы исследования: аналитический, метод синтеза, метод дедукции, графический и расчетный методы. Практическая значимость исследования состоит в выработке мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения государственных и муниципальных предприятий применительно к проблемам, сложившимся в деятельности МУП «-». Хронологические рамки исследования в работе охватывают трехлетний период с 2014 по 2016 гг. Информационной базой исследования являются документы МУП -, среди которых Устав, Положения о службах компании, нормативные документы по управлению персоналом компании. Для исследования в работе использованы многочисленные литературные источники по теме исследования следующих авторов: Дураковой Е.Б., Кафидова В.В., Кибанова А.Я., Литвинюка А.А., Лукичевой Л.И., Моисеева А.Д., Московцевой Л.В., Шуруповой А.С. Одегова Ю., Лукашевича В. и других.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 1.1 Особенности управления кадрами государственных и муниципальных предприятий 1.2 Кадровое обеспечение государственных и муниципальных предприятий 1.3 Критерии эффективности управления кадрами ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «-» 2.1 Организационно-экономическая характеристика МУП «-» 2.2 Анализ качественной структуры персонала МУП «-» 2.3 Анализ практики кадрового обеспечения МУП «-» ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУП «-» 3.1Совершенствование системы отбора кадров в МУП «-» 3.2 Мероприятия по обучению кадров МУП «-» 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ
Список литературы
...... 24. Управление персоналом под ред. Руденко А.М. [Текст] / А.М. Руденко – Р-н-Д: Феникс, 2017. – 407 с. 25. Федорова, Н., Минченкова, О. Управление персоналом. Учебник. [Текст] / Н. Федорова, О. Минченкова – М:Кнорус, 2016. – 214 с. 26. Шаховская, Л. Управление человеческими ресурсами. [Текст] / Л. Шаховская, И. Морозова, Е. Гущина, О. Пескова – М:Кнорус, 2016 – 147 с. 27. Экономика государственных и муниципальных предприятий. Учебник под ред. Мацкуляка И.Д. – М: РАГС при Президенте РФ. – 2014 – 440 c. .........