Техники психологического воздействия в предпринимательстве (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ+промежуточные
Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "Отлично"
Год сдачи -2023.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
Главный капитал предпринимателя – это …
Инструменты социологии – это …
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Предприниматель начал осознаваться как вид ресурса в ... веке.
Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …
Инструменты выявления предпринимательских способностей – это …
Лидер – это …
Действий лидера основаны на …
Найди ошибочное утверждение:
Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …
Главным мотиватором идей лидера являются …
Власть с точки зрения лидера – это …
Лидер в работе с командой …
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось в(во) …
Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе
… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
Конфликт – это…
Из трех утверждений выберите одно верное:
Компромисс – это…
В переводе с латинского конфликт означает…
Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?
Межличностный конфликт – это…
Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.
Из трех утверждений выберите одно верное:
Селф-менеджмент – это…
Потенциал предпринимателя – это…
Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Техника активного слушания применяется …
В тайм-менеджменте … основных этапов.
Из приведённых ответов выберите коммуникативную роль.
К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:
Как называются инструменты выявления предпринимательских способностей?
Субъектами предпринимательской деятельности являются …
Лидер – это …
Потенциал предпринимателя – это…
Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …
Определите ошибочное утверждение:
Главный капитал предпринимателя – это …
Какая деятельность не относится к предпринимательству?
Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?
Какой чертой характера не должен обладать настоящий руководитель?
Self-менеджмент предпринимателя–это…
К Self -менеджменту не относится следующее управленческое действие:
Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:
Как называется объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле?
Как называется урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок?
… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и развить в них командный дух.
Сколько стадий межличностных конфликтов существует?
Из трех утверждений выберите одно верное:
Межличностный конфликт – это…
Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось) …
На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:
Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …
Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …
Из трех утверждений выберите одно верное:
Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…
Вербальное взаимодействие – это…
Сколько основный этапов существует в тайм-менеджменте?
Что является коммуникативной ролью?
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.
Корпоративная культура базируется:
Команда – это:
Оптимальный коллектив стартапа это:
Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?
Оперативное управленческое решение основывается на…
Что из нижеперечисленного не входит в состав пирамиды потребностей А. Маслоу?
Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Как называется система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации?
Какая основная задача регулирования?
Одним их методов психологии является «Эксперимент». Чем характеризуется данный метод?
