Управление карьерой и тайм-менеджмент//ИМЭС
ОТВЕТЫ В ДОКУМЕНТЕ ПРИ ОПЛАТЕ
Вопрос 1
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Проактивный подход к жизни – это
Вопрос 1
Ответ
a.проживание ее посредством реагирования на внешние обстоятельства, жизнь «как сложилось» и «как получилось»активность в плане осуществления замыслов
b.взгляд на список задач личности, возможность представить их именно так, хочет человек
c.выделение из списка выполненных задач
d.выстраивание ее по своему желанию, активное влияние на события и обстоятельства
Вопрос 2
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Черта личности специалиста, которая снижает эффективность управления временем:
Вопрос 2
Ответ
a.спонтанность
b.инициативность
c.тревожность
d.перфекционизм
Вопрос 3
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Неверно, что … является одним из видов хронофагов
Вопрос 3
Ответ
a.откладывание на потом
b.хронометраж
c.отвлечение
d.зависание
e.ожидание и опоздание
Вопрос 4
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Занятие 100% ресурса времени противоречит следующей стратегии тайм-менеджмента:
Вопрос 4
Ответ
a.планирования
b.многозадачности
c.учета правила Парето
d.резервирования времени
e.сокращения «хронофагов»
Вопрос 5
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Задачи по классификации Эйзенхауэра, которые лидер решает самостоятельно, но отсрочено
Вопрос 5
Ответ
a.срочные и важные
b.срочные и неважные
c.несрочные и неважные
d.несрочные и важные
Вопрос 6
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Крупные задачи, которые невозможно решить за один раз:
Вопрос 6
Ответ
a.медведи
b.слоны
c.хронофаги
d.пирамиды
Вопрос 7
Выполнен
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Древние греки называли поглотители времени:
Вопрос 7
Ответ
a.хронотипами
b.хронографами
c.хронологиями
d.хронофагами
Вопрос 8
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Неважные и срочные дела маркируются буквой
Вопрос 8
Выберите один ответ:
a.D
b.С
c.В
d.А
Вопрос 9
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для создания эффективного обзора задач важен принцип
Вопрос 9
Ответ
a.материализации
b.реактивации
c.дезинтеграции
d.иррационализма
Вопрос 10
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Представление информации, которое позволяет увидеть всю совокупность и взаимосвязь элементов и дает возможность эффективно принимать решения:
Вопрос 10
Ответ
a.метод структурированного внимания
b.расстановка приоритетов
c.результато-ориентированное планирование
d.обзор задач
Вопрос 11
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Распределение дел и расстановка приоритетов относятся к стратегии
Вопрос 11
Ответ
a.планирования
b.контроля выполненного
c.делегирования
d.прекращения микро-менеджмента
Вопрос 12
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Неверно, что … является шагом алгоритма жестко-гибкого планирования
Вопрос 12
Ответ
a.отслеживание изменения показателей с помощью графика
b.составление списка гибких задач
c.вычеркивание выполненных задач
d.составление списка жестких задач
Вопрос 13
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Мелкие задачи, на решение которых не требуется много сил и времени, но которые очень неприятны и их хочется отложить:
Вопрос 13
Ответ
a.медведи
b.мемуарнички
c.лягушки
d.швейцарский сыр
Вопрос 14
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Неэффективно организованные процессы деятельности, ведущие к потерям времени, называются
Вопрос 14
Ответ
a.растратчиками финансового капитала
b.расхитителями собственности
c.рубрикаторами потерь
d.поглотителями времени
Вопрос 15
Выполнен
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Технология, позволяющая использовать невосполнимое время жизни в соответствии со своими личными и бизнес-целями и ценностями:
Вопрос 15
Ответ
a.менеджмент
b.тайм-менеджмент
c.организационное поведение
d.менеджмент качества
Вопрос 16
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Функции административно-оперативного управления:
Вопрос 16
Выберите один или несколько ответов:
a.Установление ответственности
b.Определение структуры предприятий
c.Процесс ответственности
d.Периодическое или непрерывное сравнение
Вопрос 17
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Представители отечественной научной мысли первого этапа развития тайм-менеджмента
Вопрос 17
Выберите один или несколько ответов:
a.Маслоу А.
b.Гранина Д.Н.
c.Керженцев П.М.
d.Гастев А.К.
e.Тейлор Ф.У.
Вопрос 18
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие типовые роли могут играть руководители (менеджеры) согласно Г. Минцбергу?
Вопрос 18
Выберите один или несколько ответов:
a.Тьютор
b.Связующее звено
c.Наблюдатель
d.Оратор
e.Помощник
Вопрос 19
Выполнен
Баллов: 0,00 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие недостатки есть у метода SMART?
Вопрос 19
Выберите один или несколько ответов:
a.Плохо работает в быстро меняющейся ситуации
b.Не подходит для постановки глобальных и долгосрочных целей
c.Не подходит для постановки краткосрочных целей
d.Плохо подходит для разработки неэкономических целей
Вопрос 20
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Элементы личного тайм-менеджмента:
Вопрос 20
Выберите один или несколько ответов:
a.Внедряется руководством
b.Достижение целей организации
c.Достижение личных целей
d.Внедряется по своей инициативе
Вопрос 21
Выполнен
Баллов: 1,33 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Назовите социально-экономические факторы, влияющие на профессиональную карьеру:
Вопрос 21
Выберите один или несколько ответов:
a.Спрос и предложение на рынке труда, конъюнктура, уровень оплаты труда
b.Рентабельность, масштабы предприятия, производственные функции
c.Отрасль, продукция, территориальное расположение
d.Валовой внутренний продукт, ключевая ставка ЦБ
e.Профессиональное самоопределение, уровень притязаний, призвание, пол, возраст, образование, стаж работы
Вопрос 22
Выполнен
Баллов: 2,00 из 2,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Необходимость планирования заключается в определении:
Вопрос 22
Выберите один или несколько ответов:
a.Задач, решение которых необходимо для достижения целей
b.Средств и способов решения задач
c.Конечных и промежуточных целей
Вопрос 23
Выполнен
Баллов: 3,00 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Специалист пришел к Вам обсудить ситуацию: ему предложили перейти в другой отдел, ему это интересно, он видит перспективы, но понимает, что ситуация на рынке труда сложная и найти ему замену в течение даже квартала - задача не из легких. Как Вы поступите?
Вопрос 23
Ответ
a.делегировать полномочия
b.Матрица Мерфи
c.применить принцип Эйзнхауэра
d.касающиеся решения вопросов удержания специалиста в компании на длительный срок (т. е. работа с контрпредложениями) или на период поиска замены
Вопрос 24
Выполнен
Баллов: 3,00 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
После обучения, которое Вы провели, стало ясно, что один из подчиненных не смог применить на практике материал курса. Найдите способ сказать ему об этом.
Вопрос 24
Ответ
a.заключающиеся в поиске способа передачи информации и выбора канала восприятия данных
b.предложить повторить материал
c.поискать дополнительную литературу и ее прочесть
d.пройти самостоятельно дополнительные курсы
Вопрос 25
Выполнен
Баллов: 1,00 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Расставьте по убыванию ступени распределения рабочей нагрузки:
1
Ответ 1 Вопрос 25
Выберите...
«Разглобализация» крупного дела
Наказания и поощрения
Список дел на недельный срок
2
Ответ 2 Вопрос 25
Выберите...
«Разглобализация» крупного дела
Наказания и поощрения
Список дел на недельный срок
3
Ответ 3 Вопрос 25
Выберите...
«Разглобализация» крупного дела
Наказания и поощрения
Список дел на недельный срок
Вопрос 26
Выполнен
Баллов: 3,00 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Установите соответствие между ключевыми понятиями дисциплины и их определениями:
передача задачи на выполнение подчиненным, коллегам, внешним поставщикам; покупка услуги, заменяющей «собственноручное» выполнение задачи
Ответ 1 Вопрос 26
Выберите...
Борьба за время
Закон Зипфа
Делегирование
Восприятие времени
совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств
Ответ 2 Вопрос 26
Выберите...
Борьба за время
Закон Зипфа
Делегирование
Восприятие времени
вклад каждого последующего участника пропорционален его рангу
Ответ 3 Вопрос 26
Выберите...
Борьба за время
Закон Зипфа
Делегирование
Восприятие времени
субъективное представление о времени, могущее быть различным в зависимости от психотипа человека
Ответ 4 Вопрос 26
Выберите...
Борьба за время
Закон Зипфа
Делегирование
Восприятие времени
Вопрос 27
Выполнен
Баллов: 1,50 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Расставьте по убыванию профессии по стрессу. Английские специалисты составили «шкалу стресса» для более чем 150 различных профессий
1
Ответ 1 Вопрос 27
Выберите...
шахтеры
строители
журналисты
полицейские
2
Ответ 2 Вопрос 27
Выберите...
шахтеры
строители
журналисты
полицейские
3
Ответ 3 Вопрос 27
Выберите...
шахтеры
строители
журналисты
полицейские
4
Ответ 4 Вопрос 27
Выберите...
шахтеры
строители
журналисты
полицейские
Вопрос 28
Выполнен
Баллов: 1,50 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Расставьте иерархии реактивного отношения людей к жизни:
1
Ответ 1 Вопрос 28
Выберите...
реакция
стимул
внешнее воздействие
ответ на внешнее воздействие
2
Ответ 2 Вопрос 28
Выберите...
реакция
стимул
внешнее воздействие
ответ на внешнее воздействие
3
Ответ 3 Вопрос 28
Выберите...
реакция
стимул
внешнее воздействие
ответ на внешнее воздействие
4
Ответ 4 Вопрос 28
Выберите...
реакция
стимул
внешнее воздействие
ответ на внешнее воздействие
Вопрос 29
Выполнен
Баллов: 3,00 из 3,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Установите соответствие между ключевыми понятиями дисциплины и их определениями:
мероприятия, проводимые кадровой службой организации, по планированию организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из целей, потребностей и возможностей организации и самого работника
Ответ 1 Вопрос 29
Выберите...
Методы обучения персонала
План карьеры
Управление деловой карьерой
Карьерограмма
графическое описание того, что должно происходить или происходит с людьми на различных этапах карьеры
Ответ 2 Вопрос 29
Выберите...
Методы обучения персонала
План карьеры
Управление деловой карьерой
Карьерограмма
способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками обучающихся
Ответ 3 Вопрос 29
Выберите...
Методы обучения персонала
План карьеры
Управление деловой карьерой
Карьерограмма
документ, в котором представлены варианты профессионального развития и должностного перемещения специалиста в организации
