Курсовая "Организационная (корпоративная) культура фирмы (на примере ООО «Металлист»)"

Работа 2022г. Уникальность 67% на 14.09.2023г. 40 страниц. К покупке выложена впервые.

Объект исследования - социально-трудовые и организационно-управленческие отношения, складывающиеся в результате формирования и поддержания организационной культуры в организации.

Предмет исследования - влияние организационной культуры на деятельность ООО «Металлист».

Цель исследования – разработка мероприятий по развитию позитивного влияния организационной культуры на деятельность ООО «Металлист».

Введение .............................................................................................................

1. Теоретические аспекты формирования и поддержания организационной культуры в системе управления организацией ...............................................

1.1. Организационная культура: сущность и типология ............................

1.2. Формирование и поддержание организационной культуры при управлении организацией ..................................................................................

2. Исследование влияния и совершенствование организационной культуры ООО «Металлист» .............................................................................

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Металлист»

2.2. Оценка роли и проблем организационной культуры ООО «Металлист» .......................................................................................................

2.3. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры ...

Заключение .........................................................................................................

Список использованных источников и литературы .......................................

Приложения ........................................................................................................

Монографии, сборники, учебники и учебные пособия

1.                Василенко С.В. Организационная культура как инструмент эффективного управления персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 120 с.

2.                Гарвард Б.Р. Организационная культура и управление изменениями. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. – 247 с.

3.                Дорофеева Л.И. Организационная культура. Учебное пособие и практикум для бакалавриата и магистратуры. - Саратов: СГУ имени Н.Г. Чернышевского, 2018. - 89 с.

4.                Замедлина Е.А. Организационная культура. - М.: Инфра-М. 2017. – 148 с.

5.                Иванов Т.Б. Организационная культура и эффективность предприятия. – М.: РУДН, 2015. – 140 c.

6.                Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. Н.В. Андреевой. – СПб.: Нева, 2017. – 145с.

7.                Козлов В.В. Организационная культура: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Альфа – Пресс», 2016. – 310 c.

8.                Шалимова Л.А. Формирование организационной культуры и имиджа. – М.: У Никитских ворот, 2017. – 329 с.

Статьи в научных сборниках, энциклопедиях и периодической печати

9.                Акимова В.С. Роль традиций в организационной культуре // Инновационная экономика и современный менеджмент. - 2020. - №4. - С. 17-20.

10.           Аннаев В. Организационная культура как социально-экономическая категория // Экономическая среда. - 2020. - №2. - С. 17-21.

11.           Белорусов А.С. Организационная культура и ее поддержание в условиях пандемии // Материалы Ивановских чтений. - 2020. - №4. - С. 15-20.

12.           Богатырева М.Р. Методика формирования и поддержания организационной культуры // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - №1-1. - С. 43-45.

13.           Бровкина А.Ф. Организационная культура как фактор повышения успешности организации // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. - 2021. - №1. - С. 112-116.

14.           Волченко А.А. Роль и развитие организационной культуры в организации // Via Scientiarum - дорога знаний. - 2021. - №1. - С. 36-41.

15.           Воргунова В.Р. Роль и важность организационной культуры в любой организации // Научный электронный журнал «Меридиан». - 2020. - №3. - С. 192-194.

16.           Габдулина Э.Р. Основы организационной культуры современной организации // Актуальные вопросы современной экономики. - 2020. - №6. - С. 507-513.

17.           Горшкова А.В. Модели организационной культуры и факторы ее определяющие // Матрица научного познания. - 2020. - №12-2. - С. 179-183.

18.           Душарина Е.Ю. Основные элементы организационной культуры // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - №3-1. - С. 64-67.

19.           Ермакова К.А. Влияние организационной культуры на управление персоналом организации // Актуальные научные исследования в современном мире. - 2020. - №6-4. - С. 100-103.

20.           Кащеева Е.Е. Обзор подходов к определению организационной культуры // E-FORUM. - 2020. - №1. - С. 58-67.

21.           Кондрашкина И.И. Организационная культура как фактор конкурентоспособности компании // Вестник Российского университета кооперации. - 2020. - №2. - С. 61-65.

22.           Конышева Ю.И. Влияние типа организационной культуры на конфликтность в организации // Трибуна ученого. - 2020. - №1. - С. 60-63.

23.           Петрова В.А. Сущность организационной культуры // Инновации. Наука. Образование. - 2021. - №26. - С. 484-489.

24.           Романова О.С. Методологические аспекты исследования организационной (организационной) культуры // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: экономика. - 2020. - №3. - С. 7-17.

25.           Шкарева К.И. Организационная культура: задачи и функции. Влияние организационной культуры на развитие потенциала компании // Аллея науки. - 2020. - №4. - С. 155-159.

Электронные и интернет-ресурсы

26.           ООО «Металлист»: официальный сайт. URL: https://metallist-ykt.ru

Литература на иностранных языках

27.           Handy C. Gods of Management: The competitive strategy: Evidence from a large Changing Work of Organizations. - Arrow Books multiproduct U.S. firm. Academy of Management Limited, London, 1978. - 287 p.