Ежегодный оплачиваемый отпуск

Период изготовления: апрель 2023 года.

Целью настоящей выпускной квалификационной работы является всестороннее исследование ежегодного оплачиваемого отпуска и внесение предложений по совершенствованию законодательства в части ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:

- дать понятие и рассмотреть источники правового регулирования отпусков;

- охарактеризовать ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- охарактеризовать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

- рассмотреть порядок и выявить особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

- раскрыть проблемы правового регулирования ежегодного оплачиваемого отпуска.

 Проблематика правового регулирования порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков нашла своё отражение в трудах таких учёных как: Г. О. Кутафина, Л.Г. Большаков, Н.А. Цуркан, Ф.С. Мамедов.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования ежегодного оплачиваемого отпуска.

Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, регулирующие институт ежегодного оплачиваемого отпуска.

Методологическую основу работы составляют общенаучный, правовой анализ, формально-логический и системно-структурный методы.

Нормативную базу исследования образуют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации.

Эмпирическую базу исследования составляют материалы судебной практики.

Научная новизна исследования определяется самой постановкой проблемы, намеченными целями и задачами и заключается в том, что результатом обобщения и систематизации научно-теоретических, нормативных и эмпирических материалов, положенных в основу настоящей работы, стала осуществленная автором попытка формирования общетеоретической концепции института ежегодного оплачиваемого отпуска.

Указанный спектр вопросов исследован автором системно, комплексно, не в узком, а широком смысле, с позиций теоретического осмысления, познания глубинных закономерностей в государственно-правовой материи, что предопределило новизну, направление и характер данного исследования.

Теоретическая значимость исследования. Сформулированные теоретические положения и выводы позволяют полнее раскрыть сущность и осветить особенности института ежегодного оплачиваемого отпуска.

Практическая значимость исследования. Кроме того, основные положения данной работы могут послужить дальнейшим исследованиям обозначенной проблематики, и стать полезными при совершенствовании действующего законодательства.

Цели и задачи исследования предопределили следующую структуру работы: введение, основную часть, которая, в свою очередь, состоит из двух глав, анализа правоприменительной практики, методической разработка, заключения, списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА 7

1.1. Понятие и источники правового регулирования отпусков 7

1.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 23

1.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 27

Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА 32

2.1. Порядок и особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска 32

2.2. Проблемы правового регулирования ежегодного оплачиваемого отпуска 38

АНАЛИЗ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ 43

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 №1-ФКЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.10.2022. 

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 

3. Федеральный закон от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» (ред. от 05.12.2022) // «Собрание законодательства РФ», 25.06.2001, № 26, ст. 2581.

4. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023) // «Российская юстиция», № 11, 1995.

5. Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (ред. от 21.12.2013) // «Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, № 21, ст. 699.

6. Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 № 258 «О минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам представительств Российской Федерации за границей» (ред. от 25.03.2013) // «Собрание законодательства РФ», 26.04.2010, № 17, ст. 2102.

7. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899 // СПС Консультант Плюс.

8. Приказ МЧС России от 03.06.2011 № 285 «О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (ред. от 15.10.2012) // «Российская газета», № 153, 15.07.2011.

9. Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 № 647 «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства» (с изм. от 25.09.1990) // «СП СССР», 1990, № 16, ст. 85.

10. «Кодекс законов о труде Российской Федерации», утв. ВС РСФСР 09.12.1971 (ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002) // «Ведомости ВС РСФСР», 1971, N 50, ст. 1007. 

11. Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1941 «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время» (с изм. от 09.04.1942) // «Ведомости ВС СССР», 1941, N 30.

12. «Конституция (Основной Закон) Союза Советских Социалистических Республик», утв. Постановлением Чрезвычайного VIII Съезда Советов СССР от 05.12.1936 // «Известия ЦИК СССР и ВЦИК», N 283, 06.12.1936.

13. Постановление ВЦИК от 09.11.1922 «О введении в действие Кодекса Законов о Труде Р.С.Ф.С.Р. изд. 1922 г.» // «СУ РСФСР», 1922, N 70, ст. 903.

14. Декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне» // «СУ РСФСР», 1917, N 1, ст. 10, 2-е издание.

15. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)» (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Собрание законодательства РФ. 2011. № 51. ст. 7451.

16. «Всеобщая декларация прав человека», принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // «Российская газета», N 67, 05.04.1995.

Судебная практика:

17. Решение Ярославского областного суда № 30-2-326/2022 от 9 июня 2022 г. по делу № 30-2-326/2022 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

18. Решение Ясногорского районного суда Тульской области № 2-62/2022 2-62/2022(2-824/2021;)~М-851/2021 2-824/2021 М-851/2021 от 10 февраля 2022 г. по делу № 2-62/2022 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

19. Решение Шилкинского районного суда Забайкальский край № 2А-1092/2021 2А-1092/2021~М-1157/2021 М-1157/2021 от 17 ноября 2021 г. по делу № 2А-1092/2021 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

20. Решение Шадринского районного суда Курганскоц области № 2-1100/2021 2-1100/2021~М-950/2021 М-950/2021 от 16 ноября 2021 г. по делу № 2-1100/2021 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

21. Приговор Яшкульского районного суда Республики Калмыкия № 1-12/2021 1-48/2021 от 30 июля 2021 г. по делу № 1-48/2020 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

22. Решение Шалинского районного суда Свердловской области № 2-148/2021 2-148/2021~М-62/2021 М-62/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-148/2021 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

23. Решение Шарьинского районного суда Костромской области № 2-162/2021 2-162/2021~М-8/2021 М-8/2021 от 17 марта 2021 г. по делу № 2-162/2021 // https://sudact.ru/ (дата обращения: 12.02.2023).

24. Решение Советского районного суда г. Орла Орловской области от 19.12.2018 № 2-2129/2018 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

25. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 18 декабря 2014 г. по делу № 33-16848/2014 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

26. Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 24 апреля 2012 г. по делу № 33-3980 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

Научная литература:

27. Азарова Е.Г., Бочарникова М.А., Коршунова Т.Ю. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: Контракт, 2019. 650 с.

28. Асеева А.А. Особенности правового регулирования труда научно-педагогических работников и работников, совмещающих работу с обучением в высшей школе: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2003. 38 с.

29. Бондаренко К.А., Куренной А.М., Бережнов А.А. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2019. 230 с.

30. Глухов А.В. Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках»: проблемы применения в России // Sciences of Europe. 2018. № 23-2 (23). С. 43 – 45.

31. Гусейнов К.М., Гаджиев А.Ш. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков в России и зарубежных странах: сравнительный анализ // Юридический вестник ДГУ. 2015. № 3. С. 56 – 59.

32. Даитбекова Л.С., Джабраилова Н.Д. Ежегодные оплачиваемые отпуска // Экономика и социум. 2019. № 12 (67). С. 439-442.

33. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. 608 с.

34. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2021. 980 с.

35. Круць А.А., Шорина А.С., Белозерова О.А. Реализация права работников на ежегодный оплачиваемый отпуск // В сборнике: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ НАУКИ И ОБЩЕСТВА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ. сборник статей Международной научно-практической конференции: в 4 частях. 2017. С. 191-196.

36. Лебедев В.А., Лебедева Е.И. Ежегодный оплачиваемый отпуск: перенесение, использование, компенсация // Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях. 2020. № 3. С. 46-55.

37. Магомедов Н.А. Некоторые проблемы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска // Science Time. 2018. № 3 (51). С. 16-18.

38. Новикова Ю.О. Процедура предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику // Кадровик. 2022. № 2. С. 117-130.

39. Обмачевская И.А., Удодова А.С. Сравнительный анализ продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в Российской Федерации и зарубежных странах // В сборнике: НОВАЯ НАУКА КАК РЕЗУЛЬТАТ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА. сборник статей Международной научно-практической конференции: в 17 частях. 2017. С. 158-160.

40. Полякова Т.А. Предоставление основного отпуска сотрудникам органов внутренних дел // В сборнике: Обеспечение прав человека в деятельности правоохранительных органов. сборник научных трудов. Под общей редакцией Г.Н. Сусловой. Тверь, 2022. С. 210-213.

41. Роппельт В.В. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы: проблемы теории и практики // Студенческий форум. 2022. № 21-6 (200). С. 68-69.

42. Сапожникова Н. И. Международно-правовое регулирование труда / Н.И. Сапожникова, Д.С. Коробицын // Вопросы российского и международного права. 2020. Т. 10. № 10-1. С. 47-53.

43. Сивоконь А.С. Социальные права граждан в РФ // Труды молодых ученых Алтайского государственного университета. 2017. № 14. С. 240 – 243.

44. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: Изд-во «ГроссМедиа», 2022. 230 с.

45. Тышкунова Н. Н. Конституционное право человека и гражданина на отдых в Российской Федерации: дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2007. 410 с.

46. Щербаков П.А. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: особенности его предоставления в АПК // Эпомен. 2019. № 32. С. 219-227.