Совершенствование системы мотивации труда персонала организации (ВКР, Диплом)

Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование системы мотивации труда персонала организации. Объем работы - 83 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что путь к эффективному управлению сотрудником лежит через понимание его мотивации. Только зная, что движет человеком и побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему управления.

Если руководитель понимает, какие конкретно мотивы побуждают работников к более результативной деятельности, тогда, на основании этой информации, он сможет разработать и внедрить более эффективную систему мотивации. Система мотивации персонала позволяет более эффективно управлять кадрами в организации.

Неправильно мотивированный персонал может привезти к торможению процесса работы организации, тем самым повлечь за собой чрезмерные траты или убытки.

Цель исследования – разработка направления по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «ОнЛайн Трейд».

Достижение поставленной цели предусматривается осуществить путем решения следующих задач:

– Рассмотрение теоретических основ мотивации персонала;

– Дать общую характеристику деятельности предприятия;

– Провести анализ существующей системы мотивации в организации;

– Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии и оценить их эффективность.

Объект исследования – ООО «ОнЛайн Трейд». Предмет исследования – система мотивации персонала в ООО «ОнЛайн Трейд».

Методы исследования: изучение литературы, наблюдение, анализ, синтез, сравнение, графические и статистические методы.

Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 6

1.1. Задачи, цели, виды, функции мотивации труда персонала в организации 6

1.2. Современные теории мотивации 12

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ООО «ОНЛАЙН ТРЕЙД» 22

2.1 Характеристика ООО «ОнЛайн Трейд» 22

2.2 Анализ системы мотивации персонала 31

2.3 Оценка действующей системы мотивации персонала «ОнЛайн Трейд» 35

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «ОНЛАЙН ТРЕЙД» 41

3.1. Направления по совершенствованию системы мотивации персонала 41

3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы мотивации персонала 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63

Приложение 1 67

Приложение 2 70

Приложение 3 71

Приложение 4 74

Приложение 5 80

Приложение 6 82