Модели организационного поведения

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты организационного поведения…………………4
1.1. Характеристика понятия «организационное поведение»…………………..4
1.2. Подходы к моделям организационного поведения…………………………..5
Глава 2. Система оценки организационного поведения ООО «-»…………..….13
2.1. Предмет и объект исследования ООО «-»……………..................................13
2.2. Гипотеза, задачи и методы исследования……………………………………13
Глава 3. Анализ и интерпретация результатов исследования…………………..16
3.1. Анализ актуального и желаемого организационного поведения…………..16
3.2. Влияние организационного поведения на эффективность деятельности….17
Заключение………………………………………………………………………….19
Список литературы…………………………………………………………………21
Приложения…………………………………………………………………………23

В рамках достижения данной цели был решен следующий ряд задач:
- дать характеристику организационной культуры;
- определить особенности моделей организационного поведения;
- выявлено взаимное влияние особенностей и культуры организации.
Предметом исследования явились принципы, методы и инструменты формирования и внедрения организационного поведения компании, как поддерживающие общекорпоративную стратегию устойчивого развития.

1. Арутюнян, Е.А. Белик, А.Е., Крюкова, Е.В. Организационное поведение / Е.А. Арутюнян, А.Е. Белик, Е.В. Крюкова. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 256 с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд. стереотипн. - М. : Магистр : ИНФРА-М, 2014. - 576 с.
3. Голубкова, О.А. Организационное поведение: теория и прак- тика : учеб. пособие / О. А. Голубкова, С.В. Сатикова. - СПб, 2013. - 224 с.
4. Занковский А.Н. Анализ базовых координат организационных культур: когнитивные репрезентации организационных понятий в сознании российских и японских менеджеров / А.Н. Занковский// Психологический журнал, 2006, № 3. – С. 26-36.
5. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - 320 с.
6. Карташова Л. В. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 383 с.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.
8. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование [Электронный ресурс] / А. И. Кочеткова. - М.: Дело, 2013. - 944 с.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение / Ю. Д. Красовский. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 487 с. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=376954
10. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р.Д. Льюис. - М.: Дело, 2001. - 448 с.
11. Минева О.К. Организационное поведение: Учебник / О.К. Минева, С.А. Арутюнян, Е.А. Белик, Е.В. Крюкова. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 256 с.
12. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы / У.Г. Оучи. - М.: Экономика, 2004. – 184 с.
13. Резник С.Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Уч. пос. / С.Д.Резник, И.А.Игошина; Под ред. С.Д.Резника. - 2 изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 320 с.
14. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д.Резник, В.В. Бондаренко, Ф.Е. Удалов; Под общ. ред. С.Д. Резника - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 559 с.
15. Управление персоналом организации: учебник Гриф УМО по образованию в области менеджмента /С.И. Сотникова и др.; /Под. ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. - 252 с.
16. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала / В.А. Чикер. - СПб. Речь, 2006. – 144 с.