Совершенствование процесса подбора кадров в органах государственного управления (ВКР, Диплом)

Государственное и муниципальное управление. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование процесса подбора кадров в органах государственного управления. Объем работы - 107 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что в настоящее время в стране осуществляется много реформ и преобразований в разных сферах жизни общества, в частности, происходит развитие государственной службы, активно развивается демократический режим государственной и общественной жизни. В связи с этими условиями возникает необходимость оперативного решения принципиально новых проблем, которые требуют серьезных структурных изменений и совершенствования процесса подбора кадров в системе государственного управления и местного самоуправления.

Цель выпускной квалификационной работы – сформулировать и обосновать предложения по совершенствованию системы подбора кадров в государственном управлении.

Для выполнения поставленной цели необходимо выполнить ряд связанных между собой задач, а именно:

- изучить теоретические основы процесса подбора кадров в государственном управлении.

- проанализировать существующие процедуры процесса подбора кадров на примере территориального органа исполнительной власти города Москвы «Управа района Северное Тушино»;

- предложить рекомендации по совершенствованию процесса подбора кадров в управе северное Тушино.

Объектом исследования является управа Северное Тушино. Предметом – деятельность управы Северное Тушино по подбору кадров .

Структура выпускной квалификационной работы обусловлена сформулированной целью и поставленные задачами, и включает ведение, основной текст работы в составе двух глав, заключение, список литературы и приложения.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССА ПОДБОРА КАДРОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 6

1.1. Эволюция процесса подбора кадров в государственных органах 6

1.2. Нормативно-правовая база подбора кадров в органах государственного управления 12

1.3. Сущность содержания процесса подбора кадров в органах государственного управления 18

Выводы по первой главе 30

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА КАДРОВ В УПРАВЕ СЕВЕРНОЕ ТУШИНО. 32

2.1. Организационная характеристика управы Северное Тушино 32

2.2. Анализ деятельности управы района Северное Тушино по подбору кадров 43

2.3. Предложения по совершенствованию процесса подбора кадров в управе района Северное Тушино города Москвы 51

Выводы по второй главе 61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68

ПРИЛОЖЕНИЕ А 72

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 88

ПРИЛОЖЕНИЕ В 102

ПРИЛОЖЕНИЕ Г 104