Совершенствование технологии трудоустройства молодежи в г. Екатеринбург через ГКУ «Екатеринбургский центр занятости населения»
2023 год
Сдана на отлично
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...... 4
1 ПРЕДПРОЕКТНЫЙ АНАЛИЗ…………………………………………. 6
1.1 Описание проблемной ситуации…………………………………….... 6
1.2 Выявление причин сложившийся ситуации………………………… 7
1.3 Формулировка проблемы……………………………………………
1.4 Обоснование актуальности проблемы……………………………….8 8
1.5 Выявление степени и характера решения проблемы………………... 9
1.6 Описание возможных последствий проблемы……………………...... 10
2 ФОРМУЛИРОВКА КОНЦЕПЦИИ……………………………………….12
2.1 Разработка стратегического замысла проекта ……………………….12
2.2 Разработка целевой структуры проекта……………………………… 23
3 МОБИЛИЗАЦИЯ РЕСУРСОВ…………………………………………… 30
3.1 Характеристика типов ресурсов……………………………………….. 30
3.2 Анализ ресурсов с точки зрения их наличия и способов перевода потенциальных ресурсов в актуальные……………………………………. 30
3.3 Разработка коммуникационных структур проекта……………………. 32
4. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА………………………………………………. 34
4.2 Организационное моделирование проекта…………………………… 34
4.3 Управление временем……………………………………………..…… 37
4.4 Управление стоимостью……………………………………………….. 38
4.5 Управление рисками…………………………………………………… 40
5 МОНИТОРИНГ ПРОЕКТА………………………………………………. 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...… 46
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………….. 48
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 01.03.2023) // Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/. – дата обращения: 24.04.2023.
...ственностью «Издательство «КноРус», 2020. – С. 292-299.
6. Бубнова, А.Ю. Социологические исследования востребованных услуг службы занятости населения / А.Ю. Бубнова // Научный журнал Дискурс. — 2018. — № 12 (26). — С. 199-207.
...
Чиглинцева А.А. Особенности трудоустройства несовершеннолетних // E-Scio. – 2021.
