Управленческая психология тест Синергия 2023 г. (все ответы 100 баллов) Зачет

Тест с ответами "Управленческая психология" Синергия>100 баллов все верные ответы.

• Правильные готовые ответы на тест Синергия🟢с результатом сдачи "Отлично".
• Все Ответы к тесту указаны в файле. После покупки вы сможете скачать файл со всеми ответами.

↓все вопросы к тесту смотрите ниже в оглавлении↓

Тема 1. Введение в социальную психологию

Тема 2. Социальная психология личности

Тема 3. Психология общения

Тема 4. Психология малых групп

Тема 5. Человек и труд

Тема 6. Введение в психологию управления

Тема 7. Социально-психологические основы управленческой деятельности

Тема 8. Психология управленческого влияния

... - это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

Тип ответа: Текстовый ответ

К инструментарию организатора относят ...

программирование

планирование

проектирование, структурирование

сценирование (создание событий)

Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений,... являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска

решения уравновешенного типа

инертные решения

рискованные решения

... психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях

Задачей

Целью

Объектом

Предметом

Цель словесного воздействия «...» - в активизации памяти

Узнавать - утверждать

Объяснять - отделываться

Удивлять - предупреждать

Приказывать - просить

Одобрять - укорять

На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена ...

лингвистика

проксемика

просодика

такесика

кинесика

Создатель модификации социометрии - ...

Дж. Морено

Б. Такмен

Д. Майерс

Я.Л. Коломенский

Большие группы подразделяются на ...

официальные и неформальные

неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку

официальные и стихийно возникающие

Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на ...

стратегические

тактические

оперативные

индивидуальные

... - конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта

Источники социализации

Институты социализации

Сферы становления личности

Механизмы социализации

К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят ...

авторитет руководителя

действенность

самооценку коллектива

производительность

Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по BA Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим ...

функцию отражения

как функцию отражения, так и функцию регуляции

функцию регуляции

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми ...

нормами

ценностями

мнениями

целями

Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления:...

Тип ответа: Сортировка

1 организатор

2 управленец

3 руководитель

4 администратор

Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:

Тип ответа: Сортировка

1 организационно-культурная

2 технократическая

3 адаптивная

Цель словесного воздействия «...» - в привлечении внимания

Звать

Удивлять - предупреждать

Приказывать - просить

Одобрять - укорять

Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам ...

тестирования

опроса

наблюдения

эксперимента

... - это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений

Социограмма

Социоматрица

Социометрия

Групповая оценка личности

Формула профессии была предложена ...

Е.П. Ильиным

В.Н. Дружининым

Е.А. Климовым

В.С. Мерлиным

Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство ... факторов

биологического, психологического и социального

социального и физиологического

психологического и социального

Экстралингвистика исследует...

пространственную и временную организацию общения

свойства общей моторики различных частей тела

значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.

информацию, поступающую к человеку через тактильный канал

К внутренним препятствиям относят ...

отношения и установки

физические свойства предметов

болезненные состояния

усталость

противодействия людей

Цель словесного воздействия «...» - в активизации работы воображения

Узнавать - утверждать

Объяснять - отделываться

Удивлять - предупреждать

Приказывать - просить

Одобрять - укорять

По Э. Фромму, люди ... ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

с рыночной

со стяжательской

с рецептивной

с эксплуататорской

... - это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности

Групповой процесс

Динамика группы

Команда

Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении ...

ценностных ориентаций

социальных особенностей личности

отношений и мотивов

общественного мнения

... человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

Темперамент

Характер

Чувство

Позиция

Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает ...

решения осторожного типа

инертные решения

импульсивные решения

Цель словесного воздействия «...» в активизация деятельности интеллекта

Узнавать - утверждать

Объяснять - отделываться

Удивлять - предупреждать

Приказывать - просить

Одобрять - укорять

В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» - это ...

член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации

наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления

наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды

член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды

Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

лингвистика

проксемика

просодика

такесика

кинесика

Для второй профессиональной революции было характерно …

выделение свободных профессий из традиционных

появление массовых профессий

появление транспрофессионалов

… канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики

Ольфакторный

Акустический

Визуальный

К функциям управленца относят …

аналитику, стратегию развития организации и целеполагание

реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных

поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования

определение этапов, средств и способов достижения цели

До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми

50 %

60 %

80 %

100 %

… – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения

Техника общения

Мобилизация

Пристройка

Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:         

Цели труда - преобразовательные

Средства труда - автоматизированные

Условия труда - открытый воздух

Предмет труда – человек

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:  

Время - опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий

Решения - индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др.

Ресурсы - нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др.