[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении.фмен_БАК (новые тесты 2023г.) (подходят на 90+баллов из 100)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.
Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
Вопрос
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
" К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее:
составление документа"
" К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее:
составление документа"
" К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее:
составление документа"
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):
" Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее:
трудовом договоре"
" Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее:
трудовом договоре"
" Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее:
трудовом договоре"
Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…
Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…
Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…
Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):
В организации на каждого работника должен быть оформлен:
В организации на каждого работника должен быть оформлен:
В организации на каждого работника должен быть оформлен:
В организации на каждого работника должен быть оформлен:
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):
К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):
К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):
К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:
Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):
Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):
Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):
Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:
В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:
К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):
К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):
К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):
К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):
Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):
