Задача 1
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда, если:
Исходные данные:
- их численность 186 чел.;
- средний разряд выполняемой работы 3,67;
- плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1785 час.;
- среднее выполнение норм выработки 127%;
- плановый размер премий 22% к сдельному заработку;
- прочие доплаты в составе часового фонда 7% к тарифному заработку.
При расчете применить тарифную ставку 1 разряда (условно) – 500 руб.
Задача 2
Определить относительную экономию численности работников за счет повышения ПТ, если известно, что:
Исходные данные: на предприятии выпуск продукции за год вырос на 10%, а численность работников увеличилась с 8400 до 8700 человек.
Задача 3
Определить месячную выработку в нормо-часах на одного рабочего и средний процент выполнения норм, если:
Исходные данные: за месяц коллектив бригады (14 чел.) отработал по табелю 22 рабочих дня по 8,2 часа и выполнил объем работ 2860 нормо-часа.
Задача 4
Рассчитать экономическую эффективность программы роста производительности труда в ситуации, когда спрос на продукцию фирмы растет.
Исходные данные:
Программа включает в себя:
1) снижение трудоемкости с 230 до 218 нормо-часов на 1 тыс. руб. товарной продукции за счет модернизации оборудования;
2) сокращение потерь рабочего времени с 15% до 10% ФРВ номинального у всех основных рабочих за счет совершенствования организации и условий труда;
3) сокращение потерь от брака с 2,6% до 0,4% за счет усиления ответственности персонала.
Деятельность предприятий характеризуется такими показателями, как:
1) численность работников - 2500 чел.;
2) среднегодовая заработная плата - 225 тыс. руб.;
3) среднегодовая выработка на одного работника - 960 тыс. руб.;
4) затраты на тысячу рублей товарной продукции - 910 руб.;
5) удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции - 20 %;
6) начисления на зарплату – 30,2 %;
7) текущие затраты на программу составляют - 500 тыс. руб., капитальные - 2,0 млн. руб.;
8) норматив освоения капитальных затрат-0,15.
Задача 5
Определите численность трудовых ресурсов города, если:
Исходные данные:
- численность населения в трудоспособном возрасте составляет 1140 тыс. человек,
- среди них инвалидов 1 и 2 группы трудоспособного возраста 48 тысяч человек;
- численность работающих подростков до 16 лет - 66 тысяч человек,
- работающих лиц старше трудоспособного возраста - 72 тысяч человек.