Специфика деятельности психолога в организации

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

Для реализации цели настоящего исследования использовались психодиагностические методы – наблюдение, беседа, тестирование с помощью методик:

- Опросник Т. Лири;

- Шкала эмоционального интеллекта Н. Холла.

Введение

1. Специфика деятельности психолога в организации

2 Проведение психодиагностического обследования

3 Результаты психодиагностического исследования

4 Практические рекомендации по оптимизации межличностных отношений в коллективе

Заключение

Приложения

без