диплом Формирование корпоративной культуры
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: СУЩНОСТНЫЙ АСПЕКТ….......
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры………………………………..
1.2 Виды, структура формирования корпоративной культуры…………………
1.3 Факторы формирования и развития корпоративной культуры в организации…………………………………………………………………………
ГЛАВА 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА В ООО «-»……………………….......
2.1 Характеристика отеля ООО «-»………………………………
2.2 Формирование корпоративной культуры в ООО «-»……….
2.3 Анализ влияния стиля руководства на корпоративную культуру организации
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «-»
3.1 Программа формирования корпоративной культуры в ООО «-»
3.2 Мероприятия по совершенствование корпоративной культуры в ООО «-»
3.3 Расчёт эффективности предложенных мероприятий…………………….....
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………
36 источников
